マーケティング・販促企画
マーケティングスペシャリスト(マネージャー候補)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:ALPH-BIZ-SH-0754
マーケティング・販促企画

マーケティングスペシャリスト(マネージャー候補)

英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
これまでの経験を発揮して組織を牽引してくださるマーケティングスペシャリストを募集します。

私たちのサービスは世界中で人々の生活を支え、ビジュアルコミュニケーションを
なくてはならない「あたりまえ」のものとして確立しました。
私たちが次に目指すのは、最先端のテクノロジーやデータの力を駆使して「つながり」を創出し、
お客様とともに未踏のビジネス領域を切り拓く「ビジネスクリエーションパートナー」へと進化することです。

事業の転換期を迎えるにあたっては、市場・ブランド・コミュニケーション戦略等の再定義は欠かせません。
「ビジネスクリエーションパートナー」を本気で目指すべく、ミッション・ビジョンに共感し、
これまでの経験を発揮して組織を牽引してくださるマーケティングスペシャリストを募集します。
仕事内容
本ポジションのミッションは、マーケティング戦略の策定と実行を通じて、
マーケティングコストの効果を最大化させ、ターゲット市場における
リード獲得を促進いただくことです。
プロダクト横断のマーケティング組織のため、特定の製品を担当いただくのではなく、
扱うすべての商材のマーケティング活動を統括していただきます。

ゆくゆくは経験・志向にあわせてマーケティング組織のピープル・マネジメントも
お任せしたいと考えています。

〈業務概要〉具体的には・・・
・各事業領域に割り当てられた販促予算の管理
・事業企画や営業部門と協働でのターゲット選定
・市場環境、自社環境の分析を基にしたリード獲得戦略の策定及び実施
・マーケティング施策の効果分析、戦略の再策定とGAP対策の実行
・マーケティングプロセスの管理と最適化 ・人材育成の体系化 など


【ポジションの魅力】
25年の実績、東証プライム市場上場といった基盤を活かしながら、新たな挑戦ができる
事業の発展・拡大を目指した転換期にあり、市場に新たな価値をもたらすイノベーティブな役割を担える
複数の事業/多様な商材のマーケティング戦略に携わることで、知識・経験の幅を広げられる
事業の発展・拡大を目指した転換期にあり、市場に新たな価値をもたらすイノベーティブな役割を担える
事業企画や営業部門との連携や、経営層と関わることも多いため、同じ目線に立って物事を考えられる
組織・人財のマネジメントにも携わるチャンスがある
リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い
応募資格
必須
BtoBマーケティング、データ分析の経験
事業計画に基づくマーケティング戦略や対顧客コミュニケーション戦略の立案経験
規模を問わず部署を横断したプロジェクトなどを進行、管理をした経験
歓迎
IT / SaaS業界でのマーケティング経験
広告運用、SEO、コンテンツマーケ等の経験
数名規模の組織マネジメント経験(3~5名以上)
募集年齢(年齢制限理由)
30~44歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
新しい市場や技術、トレンドに対する好奇心、探求心をお持ちの方
固定観念にとらわれず、状況の変化に対して柔軟に対応できる方
成功体験にこだわらず、常に批判的思考をもちながら、多面的に物事を考えられる方
雇用形態
正社員
勤務地
本社(白金高輪)
東京都港区白金1-17
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結

大阪営業所
大阪府大阪市北区堂島1-6
地下鉄四つ橋線「西梅田駅」から徒歩2分 地下街(ドーチカ)直結
JR東西線「北新地駅」から徒歩3分/阪神「梅田駅」から徒歩5分/JR「大阪駅」から徒歩8分
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
*コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用した
テレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり

・テレワーク制度やスーパーフレックスタイム制度を導入しており、
時間と場所に縛られない働き方が実現できます。

年収・給与
900万円 ~1000万円
待遇・福利厚生
■待遇・福利厚生
・基本給改定 年2回(3月・9月) ※直近半期の人事考課を元に決定
・業績連動賞与制度あり
・オレンジ手当(月額25,000~35,000円、勤務区分により異なる)
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
 関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
 健康診断時の人間ドック全額/一部補助、婦人科検診全額補助(年齢・要件による)
 インフルエンザ予防接種(年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり)
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保(保険料会社全額負担)
・社員持株会
・入社時転居費用会社負担制度
(引越運搬費用を15万円まで会社負担)
・転勤時社宅支給制度(単身赴任時)
・子育て応援手当(出生時に一括15万円支給)
・早期復帰応援手当
・副業制度(許可制)あり
・全社表彰制度(四半期、半期、年間)
など
※一部、試用期間中は対象外。詳細は弊社規程による。
休日休暇
年間休日124日 ※2020年度実績
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接→ Web適性検査 → 最終面接
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
キャリアパス・評価制度
まずはマーケティング領域のプロフェッショナル人財としてマーケティング部門の
組織を人財育成を含め、作りあげていただくことを期待しています。
ゆくゆくはマーケティング部門だけでなく、事業戦略を行う事業企画本部への
異動など、強みや志向にあわせて幅広く挑戦いただけます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社はビジュアルコミュニケーションサービスの提供を通じて、シームレスなコミュニケーション社会の実現に貢献し、人々の生活・ビジネススタイルに変革を与え、より豊かな社会環境の構築を目指します。昨年の成長率は約140%と一部上場企業の中でも高い成長率を誇っており、テレキューブといったスマートブースやイベントDX流域などの多様なポートフォリオを持ち、更にはメタバースへの進出など積極的な展開を進めています。

(1)東証一部上場×ベンチャー
 ※代表が学生時代に起業したということもあり、ご本人が発信しているフレーズとのことです。
  営業・開発など、意見交換や新しいことへのチャレンジを日々続けています。
(2)自分たちが1番のユーザーであり続けよう
 サービスは、ユーザーに使ってもらってこそ。
 ユーザー目線は忘れないためにも常に胸をはれるユーザーであるべきと、全社で啓蒙しています。
(3)スピード重視
(4)あいさつ文化
設立
1998年10月
資本金
21億円
従業員数
1000人

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アルファパートナーズ・ビズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307960紹介事業許可年:2016年8月
設立
2016年6月13日
資本金
600万円
代表者名
岸 泰三
従業員数
法人全体:アルファパートナーズグループ全体35名

人紹部門:8名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307960
紹介事業許可年
2016年8月
紹介事業事業所
東京都千代田区(水道橋)
登録場所
東京(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-3三崎町三上ビル3階
ホームページ
http://www.al-p.biz/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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