募集要項
- 募集背景
- 現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。19年初旬に⼤⼿IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しており、開発速度が上がった中でプロダクトのビジョンや要件定義、ロードマップなど策定し、どんなプロダクトであるべきかなのかを考えていただける⽅を探しております。
- 仕事内容
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導⼊企業の本部担当者・店舗従業員の⽅にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携して「プロダクト」の仕様を策定いただます。その後、開発～リリースまでチームを牽引いただき、その後の本部・店舗での定着利⽤までの役割までを担っていただきたいと思っています。
【業務詳細】
・アプリ・WEBサイトプロダクト開発のマネジメント
・プロダクトの要件定義、仕様設計
・内製チーム、オフショア開発チームのドライブ
・サービスの効果検証
- 応募資格
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- 必須
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・チームマネジメントの経験
・Webサービス、アプリ開発に関する深い理解があること
・社内外の関係者とコミュニケーションを取るのが好きな⽅
・ITテクノロジーを駆使したプロダクトの制作に興味がある⽅
- 歓迎
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・プロダクトマネジメント経験
・アジャイル開発、PMBOKなどの開発⼿法の理解と実践
・UXデザインの⼿法を取り⼊れたプロジェクトに携わった経験
・エンジニア経験、システム開発の要件定義経験
- フィットする人物像
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【求める⼈物像】
・世の中を変えたい！世の中に影響を与えるサービスを作りたい⽅
・新しいこと、新しい業務に興味を持って続けられる⽅
・サービスの成功のためにチャレンジを恐れず、失敗から学べる⽅
・⾃ら考え、⾃ら成功のために⾏動できる⽅
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代⽥区神⽥紺屋町
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30
※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています
- 年収・給与
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700万円 ～1200万円
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
昇給：年2回（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
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加入保険
・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生
＜各⼿当・制度補⾜＞
通勤⼿当：上限5万円まで
社会保険：補⾜事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補⾜＞
・OJT
・学習⽀援制度
＜その他補⾜＞
■育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
■リモートワーク⼿当：1万円／⽉
■学習⽀援制度（セミナー参加や書籍購⼊等に5千円/⽉を上限として）
■部内飲み会補助
■チームビルディング活動促進制度
■社内レク
■当社取引企業が展開するサービス利⽤に対しての補助⽀給
■リクルーティング会⾷費補助
■社員紹介制度（紹介により⼊社に⾄った⽅の年収10％）※10万円未満切り上げ
■新⼊社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別）
- 休日休暇
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完全週休2⽇制（休⽇は⼟⽇祝⽇）
年間有給休暇16⽇～20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります）
年間休⽇⽇数120⽇
年末・年始休暇(5⽇間)、特別休暇、育児休暇
有給休暇：初年度20⽇（内⼊社⽇に5⽇付与 2年⽬16⽇～最⼤20⽇）
育児休暇：復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→１次⾯接（マネージャ）→２次⾯接（マネージャー）→最終（代表⾯接）
※１次、もしくは２次⾯接にメンバーも加わります
