社内SE・システム管理
社内SE ※アプリ開発/リーダー候補【リモート可/ 時短勤務有/業界トップクラス】
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月29日~4月11日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/29 ~ 2024/04/11)
社内SE・システム管理

社内SE ※アプリ開発/リーダー候補【リモート可/ 時短勤務有/業界トップクラス】

株式会社LAVA International
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
仕事内容
商業施設管理スタッフとして、各プレミアムアウトレットの施設管理業務をお任せします。
【ミッション】
システム導入の企画立案から導入作業、運用まで一環して担当をしていただきます。企画・構想段階からの提案、DX推進が可能なポジションです。
実際の開発作業は常駐している協力会社の方に依頼しており、お任せすることはシステム要件の整理とPJ管理、ベンダー管理、部署内外の調整が主な業務です。

【業務の詳細】
・システム要件の整理
・PJ管理
・ベンダー管理
・部署内外の調整や交渉…等
<基幹システムのプロジェクト例>
・顧客管理システム開発
・予約管理システム開発
・公式アプリ開発
・店舗オペレーションDX化
・売上管理システム開発

【入社後について】
一連の業務フローを習得し、将来的にはメンバーの中核として組織管理、プロジェクト管理がお願いできるメンバーとしての成長に期待しています。

【働きがい】
システム案件のプロジェクト管理はシステム部にて管理・進行するケースも多く、PJ管理、提案などの上流工程のスキルが発揮できる環境です。
また、毎年数億規模でIT投資を継続実施しており、今後10億規模の案件も計画中です。
応募資格
必須
以下いずれも必須
・WEBシステムまたは、スマホ向けアプリの開発のご経験をお持ちの方
・PJ管理のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
アクセス:各線「青山一丁目駅」より直通

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
敷地内全面禁煙
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収570万円~800万円。 月給制 月額基本給 332,150円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月30時間分として77,850円)支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生

■社員割引制度、慶弔見舞金■契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)■産休・育休制度(実績あり)■育児時短勤務制度(小学校就学時まで)■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)■わくわくポイント(商品交換制度) ・住宅手当(1~3万円)・通勤手当(交通費全額支給)・子ども手当(1万円)・保育手当(2万円) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日120日> 週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
株式会社LAVA International
事業内容・会社の特長
◎ホットヨガのパイオニア「LAVA」を運営している企業です。

◎前身は、常に新しいサービスを生み出している「株式会社ベンチャーバンク」。元々は、ベンチャーバンク内の一事業部であった同社ですが、より裁量を持って事業を展開していくことができるように、「株式会社LAVA International」として分社化しました。
「ヨガを通してひとりでも多くの人を幸せにします。」を理念に掲げ、事業の発展と関わる人の幸せに貢献するべく、事業を展開していきます。

◎事業柄、女性社員が多い同社。ライフイベントがあっても長く活躍していただけるよう、協力し合いながら業務を行っています。
(例)産休・育休の取得実績あり

◎利益追求よりも理念追求の姿勢を大事にしており「ヨガを通して人を幸せにする」という考えを全社共有でもっています。
設立
1990年12月1日
従業員数
4,530名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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