法務（IT法務担当）【東京/IT・デジタル戦略を実現！/東京海上G】東京海上日動システムズ株式会社の転職・求人情報 25389874

募集要項

募集背景: 国内外問わず、新たなリスクが誕生する昨今、グループ全体のさらなる成長を図るためにITは欠かせません。東京海上のIT戦略を支える同社では、大規模なプロジェクトが増加しているため、新メンバーを募集します。

仕事内容: 【概要】
法務面から東京海上グループ全体のIT推進を担当いただきます。

【具体的には…】
IT法務業務は大きく(1)企画業務、(2)個別案件対応業務から成り立っています。(2)は各種契約関連などのビジネス法務、(1)に関しては法改正や新技術等を踏まえて方針の策定等、より迅速性が求められスピード感ある方針策定が必要なので、特に企画業務の重要性が高まっています。

（1）企画業務
・国内外の新法、法改正、新技術等に関する対応方針策定
・デジタル戦略対応、ベンダ管理方針の策定等
・グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等への対応、社内研修対応
・リーガルオペレーション（法務業務フローの整備／見直し）

（2）個別案件対応業務
・各種契約対応（国内取引契約、海外取引契約、利用規約等）
・新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援
・外部法律事務所対応、関連部署からの法務相談対応等

◎IT関連の業務経験がない場合でも、研修等によりサポートしていきますのでご安心ください。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

応募資格

勤務地: 【本社】東京都多摩市鶴牧2-1-1　多摩東京海上日動ビル
京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩10分

＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし

年収・給与: 年収500万円～1200万円。月給制　月額基本給　26万円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月27時間分として6.3万円）支給
27時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。

待遇・福利厚生: ■社員オートローン・パーソナルローン・東京海上住宅ローン・住宅ローン利子補給・保険料補助
■住宅補助（賃貸のみ　扶養家族あり：4万円、扶養家族なし：2万6000円）
■退職金制度、財形貯蓄制度、厚生年金基金、保養所、慶弔金、独身寮、クラブ活動あり
■私服通勤可能（オールデービジネスカジュアル制度）
■リモートワークについては、各部署によって実施日数が異なります。通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)

選考プロセス: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エンエージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。

事業内容・会社の特長: 【保険×IT！東京海上グループのIT戦略の中枢を担う！】
世界トップクラスの保険グループを目指す東京海上グループ。
東京海上日動システムズは、そのＩＴ戦略の中核を担っています。

プロジェクトは、基幹システムの構築、保険商品に付随するITサービスの開発、グループ全体の社内インフラの構築まで、非常に多岐にわたります。
また、クライアントがグループ内の企業のため、開発の意見交換やスケジュールをコントロールしやすく、円滑にコミュニケーションが取れる点も特徴です。

デジタル時代に入り、保険事業においてもITがビジネスを変革するという転換期を迎えており、ますます同社の活躍領域が拡がっています。

■■経営理念■■
▼ITを活かしてお客様のビジネスを形にし、お客様のビジネスに価値を創造する「バリューパートナー」です。
▼東京海上日動システムズの最大の経営資源は人財であり、ITを使って価値を創造できるプロフェッショナルな人財を育成します。
▼人との関わりを大切にし、「思いやり」と「謙虚さ」を持つとともに、「自信」と「誇り」を持って働ける創造的な企業文化を築きます。