プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
PMO【東証スタンダード/自社勤務/ 離職率5%/リモート可】
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

PMO【東証スタンダード/自社勤務/ 離職率5%/リモート可】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月29日~4月11日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/29 ~ 2024/04/11)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

PMO【東証スタンダード/自社勤務/ 離職率5%/リモート可】

株式会社クエスト
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
組織力強化の為の増員募集です。
仕事内容
アプリケーション開発・インフラ構築等、各プロジェクトのPMOを募集します。
配属先となるプロジェクト統括部は、全社横断的な組織であるため、様々なプロジェクトに携わることができます。

【業務内容】
クラウド(AWS、Azure、GCP等)、AI、IoT、ローコード開発など。
こうした比較的新しい分野のプロジェクトを成功させるためにも
PMやPMOの役割が重要視されており、社内からのニーズも高く、このたび増員することにいたしました。
また、現在抱えているプロジェクトはアプリ・インフラの境目が少なく、
アプリ・インフラ柔軟に対応できるようなPMO候補を求めています。
入社後はご経験に応じてプロジェクトに参画いただき、先々には全社横断的な
PMOとしてご活躍いただくことを想定しています。

【研修制度について】
同社は社員の育成に力をいれています。社員のスキルアップ支援の為に社内の教育部門に投資を行い、
新しい技術に触れる環境構築や研修を導入しています。また最大30万円の資格取得一時金支給、
1つの資格に対し最大4回まで受験料全額補助等、会社として全面的に社員をバックアップしています。
更にチューター制度で1名の先輩社員がOJT、その他、メーカーとの直接の勉強会の機会を設けています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
応募資格
必須

・アプリケーションの開発実務経験(目安5年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F
アクセス:JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間45分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収500万円~700万円。 月給制 月額基本給270,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
退職金制度、社員持株制度(奨励金有)、財形貯蓄、企業年金制度、慶弔見舞金、結婚祝い金、結婚祝い品、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、長寿祝品、出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事(生活)療養費、移送費、高額介護合算療養費、資格取得支援(受験料全額補助)、健保直営保養所(箱根・金谷・白樺湖)、及び全国の健保関連施設利用可 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 。資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日121日> 週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
株式会社クエスト
事業内容・会社の特長
【創業以来黒字経営を続けて58年目、低離職率の東証スタンダード上場企業です】
同社は独立系IT企業として、顧客企業のIT環境すべてに携わっています。大手企業との50年以上もの長いお取引があり、エンドユーザー直接契約案件が90%以上のため、クライアントとの堅い信頼関係が築かれています。そのため、最新技術を利用した先進企業の業務改革に携わるチャンスが沢山あります。

『システム開発保守』最新のITテクノロジーを駆使し、クライアントの求めるシステム・ソフトウェアの開発業務を企画設計から納品保守まで幅広くカバーしています。
『インフラサービス』規模に関わらずクライアントのニーズに柔軟に対応しています。サーバ構築、ネットワーク構築・監視、セキュリティ、クラウド化対応など、多様なニーズに応えるサービス提供をしています。
『IT Value-Upサービス』IT診断によるクライアントのシステムの課題を明確にし、コンサルティングすることで、経営基盤となるITシステムの改善と価値向上を提案しています。
『ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)』長年にわたるITノウハウを活かし、クライアントの開発プロセスを改善していきます。クライアントの実務である開発から運用管理までを専門スタッフが引き受けています。
設立
1965年5月1日
従業員数
連結:1,023名 単体:869名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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