募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸としてきた同社。今後も継続的に成長し続けるために、組織強化を考えております。
- 仕事内容
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今回のポジションは、社内育成・研修を担う「育成チーム」のメンバー職となります。
「人の成長の場づくり」「人財開発・キャリアデザインによる人財のタレントマネジメント」をミッションに持ち、社内向け各種研修・教育の設計開発、およびキャリア相談窓口としての業務を主体的に推進頂きます。
【業務内容】
■各種教育・研修の設計・推進
定期採用者オンボーディング/キャリア採用者オンボーディング/階層別研修/管理職研修/次世代育成等サクセション、各種スキル研修など
（ポータブルスキル、事業開発スキル、リーダーシップ、マネジメントスキル、etc）
■キャリア自律推進
年代別キャリア研修、キャリア相談室運営、など
【入社後の流れ】入社後はOJTにて業務をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】：同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の人事として人材開発領域の実務経験（研修、育成経験）
・人材コンサルティング会社での取引先への研修企画、コンサルティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝2-14-5 2階
アクセス：都営地下鉄三田線「芝公園」駅から徒歩６分/JR東日本「浜松町」駅より徒歩９分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム無し
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収500万円～700万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給（＋賞与別途支給）
月額317,000円～、月額基本給317,000円～
残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
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制度：従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度
施設：診療所（東京本社・大阪本社）、会員制スポーツ施設など
補助：文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日（３月１日）
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ支援（成長活動ファンド、資格取得補助制度、海外人材プールプログラム、FA制度、公募型ビジネス提案・育成制度 「AD+VENTURE（アドベンチャー）」（博報堂DYホールディングス）） 地域手当あり（ 世帯主・東京勤務者の方 252,000円／年）、在宅勤務手当、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日124日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
