募集要項
- 募集背景
- 総務部門の強化のため
- 仕事内容
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■人事総務課長代理職として、人事管理・労務管理・総務など中核を担う業務のマネジメント全般をお任せいたしま
す。
■現在総務部門は10名おり、管理職1名の体制です。
■具体的な業務内容
以下の業務領域における各担当者からのレポートラインとしてマネジメント・フォロー全般をお任せいたします。
業務負担が多くなる領域では一部プレイングとして活動を行っていただくケースもございます。
(1)人事・採用領域
採用計画の立案・求人の公開・企業説明会の実施・選考試験(面接）など）、人事配置（人事異動）、人材育成（育成計
画の立案・社内研修の運営および実施・キャリアカウンセリングの実施など）、人事評価（考課）
(2)労務領域
入社・退社手続き、勤怠管理、給与・社会保険、福利厚生、安全衛生管理（健康診断・ストレスチェックなど）
労働基準監督署対応、法令遵守（コンプライアンス）に向けた取組・社内規則（就業規則やルール等）の改編
(3)総務領域
株主総会・役員会運営、法令改正対応、登録申請業務、業務用車両運行管理、施設管理、BCPの取組、CSR・SDGs経営検討
■上記のように総務管轄領域が広いため、適正な組織への変更も検討しております。
例えば人事と総務を分けて編成するなど。管理部門も変化が求められており、定性業務の他、あるべき姿や組織運営な
どを一緒に考えられることもやりがいの一つです。
- 応募資格
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- 必須
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■管理部門での実務ご経験のある方（人事、労務、総務）～実務経験目安5年以上
■配下メンバーまたは後輩の育成・マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
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9時～17時30分
平均残業時間：20時間／月
- 年収・給与
- 600万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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借上社宅制度(75%まで会社負担 ※上限有り)／住宅手当(月15,000円)
資格報奨制度(多数あり～一例：技術士、コンクリート技士、FP、日商簿記等）
慶弔休暇、慶弔見舞金、財形貯蓄、財形年金、社員互助会、社員持株会、社員教育制度
- 休日休暇
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年間休日：119日
週休二日制（土日祝）
年末年始（5日）
