募集要項
- 募集背景
- 業容拡大
- 仕事内容
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■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
～プロジェクト例～
保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）
＜プロジェクト参画までの流れ＞
(1)各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
(2)営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
(3)エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する
(4)お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
- 応募資格
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- 必須
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(1)サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験3年以上
(2)サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験3年以上
※オンプレのみの経験でもOK！
- 雇用形態
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■正社員：期間の定めなし
■試用期間：有(3ヵ月）
- 勤務地
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【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先
※東京・大阪ともに転居を伴う転勤はありません。
※平均通勤時間45分（2022年実績）
- 勤務時間
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・09：00～18：00
・所定労働時間 8時間 休憩60分
※勤務時間は就業先により異なる
※平均残業時間15時間（2022年度実績）
- 年収・給与
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■想定年収 3,750,000円～8,250,000円
■想定月給 250,000円～550,000円
■賃金形態 月給制（昇給：年2回）
■賞与 3ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：1ヶ月分）
※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 （みなし残業20時間込）
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆半年毎の明確な人事評価制度、半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給 （5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給。
- 休日休暇
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■年間休日：125日
・土・日、祝
・夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
・有給休暇（法定通り）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接回数1～2回（筆記試験なし）
採用人数の上限はございません。
■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。
■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割。
■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。
- キャリアパス・評価制度
- 半年毎の明確な人事評価制度があり、半年で月給16,000円昇給も可能。
