生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)
設備エンジニア(プロジェクトG)/大手グローバル化学メーカー
掲載期間:24/04/16~24/05/31求人No:VCC-23055
生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)

設備エンジニア(プロジェクトG)/大手グローバル化学メーカー

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
プロジェクト案件増加に伴う増員。
仕事内容
・世界シェアトップクラスの材料などを有し、利益率が高く安定した経営基盤。
・人を大事にする社風であり平均勤続年数が20年近く長期就業が可能。
・JOB型制度により成果に応じた昇格・昇給も可能。
<職務内容>
化学プラントの機械設備の設計・建設・プロジェクト管理をお任せします。

応募資格
必須
<学歴>大卒以上
<必須>
・経験 (1)プラント建設、改造の機械設備に関する設計または施工管理経験 5年程度
    (2)プラント建設におけるプロジェクト管理経験 5年程度
・知識:機械工学、(化学工学)
・TOEIC600点以上(一般社員として採用する場合は必須ではない)
歓迎
<推奨>
・資格:高圧ガス保安責任者 甲種 、エネルギー管理士
募集年齢(年齢制限理由)
28~38歳目安 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
・市原工場(千葉県市原市)
・名古屋工場(愛知県名古屋市)
・大阪工場(大阪府高石市)
・岩国大竹工場(山口県玖珂郡和木町)
・大牟田工場(福岡県大牟田市)
※将来的に異動(国内外)の可能性あり。
勤務時間
<勤務時間>
◇本社・支店・研究所:9時~17時40分
◇工場:8時30分~17時10分
◇フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
◇時間外労働あり(全社平均約21時間)
年収・給与
600万円~950万円目安
待遇・福利厚生
◇昇給・賞与:昇給:年1回(7月)/ 賞与:年2回(6・12月)
◇諸手当:通勤費、子育て・介護支援手当 等
◇福利厚生:独身寮・社宅完備、各種運動施設、保養施設、社員クラブ、各種保険、財形貯蓄 等

<受動喫煙防止の取組>
執務エリアは全面禁煙
オフィス外、屋外に喫煙スペースあり
休日休暇
年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日(10月1日)
有給休暇(入社月に応じ按分・最大20日)
リフレッシュ休暇(連続2日間・入社2年目の4月から支給)、介護休暇など
選考プロセス
選考2回を予定
原則として一次がWEB、最終を勤務地で対面にて実施予定

<給与補足>
■モデル年収(例)
●29歳:550万円(一般職待遇/残業手当は別途支給)
●33歳:800万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
●37歳:920万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・売上1兆5,000億円以上、営業利益1,000億円以上の国内でも5本の指に入る、総合化学メーカー。
・平均勤続年数も約20年、平均年間給与 約820万円と長く安定的に働ける風土。
・モビリティ、ヘルスケア、フード&パッケージングなどをターゲット事業領域として収益拡大を図り、
新規領域への研究開発投資にも意欲的です。
各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、
自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。
設立
1955年7月1日
資本金
125,298百万円
売上高
16,127億円
従業員数
17,743名

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ヴォケイション・コンサルティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306373紹介事業許可年:2014年
設立
2013年10月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役社長 中西 浩太
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介事業
人材紹介会社へのコンサルティング事業
採用コンサルティング事業
教育コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306373
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
千代田区永田町
登録場所
千代田区
〒100-0014 千代田区永田町2-17-17-7F
ホームページ
https://vc-corp.net
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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