募集要項
- 募集背景
- 現在飲食業界の売り上げが伸びているため、同社も増員を行い、業務の効率化を行います。
- 仕事内容
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飲食業界に特化した人材サービスを扱うHR事業部にて社員の業務効率UPやデジタル推進を踏まえた課題発見・解決をリードする業務を担っていただきます。HR事業部全体の業務状況の整理、データ分析を実施し、業務が円滑に進むために、企画～提案～実行～定着までがミッションとなります。
【具体的には】
・既存事業における課題発見および解決施策の提案
・業務プロセスの設計、改善
・生産性向上、推進のためのバックアップ
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
・関係部署を巻き込んだプロジェクト推進
【働きがい】
消費者の行動・価値観変容を理解し飲食店の新たな収益機会や業態の創出と変革にかかる店舗・業務・人材・資金をトータルサポートすることで食産業の再成長に貢献し、グロース上場を果たしている同社。子会社の買収も行い、会社規模や事業規模も加速していますが、社員の働きやすさも考慮し、リモートワークを推奨しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか必須
・事業会社にて業務プロセスの設計～推進、改善のご経験
・コンサルティングファームにて業務改革プロジェクト等に参画し実行フェーズまで伴走支援のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区神宮前1丁目5ー8 神宮前タワービルディング13階
アクセス：各線原宿駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収630万円～830万円。
月給制 月額基本給 33.3万円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として11.7万円）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月3万円）、出張手当 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日121日> 週休二日(土・日）、祝日 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
