募集要項
- 仕事内容
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TMT（テクノロジー・メディア・テレコム）セクタークライアントを対象とするビジネスディベロップメント及びクライアントカバレージ業務。【SaTマーケッツ部門について】
EY の戦略コンサルティング（EY Parthenon）及びM&A アドバイザリーが統合された「Strategy and Transactions (SaT)」では、
クライアントの戦略策定から、M&A を中心とする各種トランザクションの執行までを一気通貫で支援しています。
クライアントは、各セクターの主要グローバル企業、国内外プライベート・エクイティ・ファンド、 政府系機関、ソブリン・ウェルス・ファンド、スタートアップ企業など多岐にわたります。
SaT のマーケッツ部門は、事業及びM&A 戦略を中心とする幅広い経営課題についてクライアントとの対話を継続し、その中でEY のエミネンスを高め、サービス機会を模索する法人クライアントカバレージを推進しています。
【業務内容】
TMT の中でも特に、総合電機・重電系コングロマリット、イメージング・精密機器、IT サービスに注力。
事業及びM&A 戦略のディスカッションやM&A 案件のオリジネーションを主要な活動としつつ、SaT 内外のサービスラインと連携して、クライアントの幅広い経営課題（例：ESG、地政学リスク、サプライチェーン、コーポレート機能の高度化等）をアドレスすることをミッションとする。
なお、KPI はサービス機会の特定を中心とすることを想定。
■具体的には以下業務に従事頂きます。
・ クライアントの業界トレンドや経営課題を把握し、ビジネスディベロップメントのテーマを特定する（含、一部クライアントについてEY 全体もしくはSaT のアカウントプランニングに参画）
・ クラインアントミーティングに参加もしくは主導し、対話の深化・継続の観点から主体的にフォローアップおよび新たなテーマの発掘を進める
・ 事業及びM&A 戦略その他テーマに関するディスカッション資料の作成
・ 幅広いサービス機会の特定とパスートのためのSaT 内外のサービスラインとの連携・巻き込み
・ EY の海外メンバー（特にEY Parthenon 及びLead Advisory（FA チーム）のTMT メンバー、リサーチチーム）との連携（経営テーマ、業界動向、案件情報の取得及び資料作成の依頼等）
・（希望に応じて）獲得したM&A 案件のエクセキューション及びその他プロジェクトのデリバリーに関与
- 応募資格
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- 必須
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■グローバルTMT 企業に対して、戦略やM&A をテーマとするディスカッションを通じた関係構築やプロジェクト及びM&A 案件のオリジネーションをおこなったことがある
・ 投資銀行や証券、銀行での法人営業やカバレージ業務、コンサルティングファームでの戦略やM&A 関連プロジェクトの経験を持つ方
・ M&A のエクセキューションや戦略プロジェクトのデリバリーの経験をベースに、よりクライアントカバレージやビジネスディベロップメントにフォーカスされたい方
・ 上記に当てはまらないが、TMT セクターに強い関心や関連する経験があり、EY の広範なサービスを念頭にクライアントカバレージを展開する自信のある方
■事業及びM&A 戦略に関するディスカッションマテリアルを作成した経験（業界分析、市場分析、個社分析、財務会計、企業価値評価、コーポレートファイナンス、企業戦略フレームワーク、各種データベースの知識・習熟を前提とする）
■ビジネスレベルの英語力（EY 海外メンバーとの会議をこなせるレベル）
■EY 内各サービスラインとの協業を進めるためのコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアマネージャー、マネージャー
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
・最寄り駅：各線「日比谷駅」直結、各線「有楽町駅」、「銀座駅」徒歩5分
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分)
※フレックスタイム制度有
(業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)
- 年収・給与
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【給与補足】
固定給制(月給制)
想定年収:585万円～1,500万円
※前職考慮で検討致します。
職階により、給与規定は変更となります。
- 待遇・福利厚生
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・試用期間:有(6ヶ月)
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる)
・ベビーシッター利用等補助制度
・健康保険制度
・総合福祉団体定期保険
・企業型確定拠出年金（401K）
・東京海上日動メディカルアシスト
・メンタルサポートサービス
・カフェテリアプラン
・全国契約宿泊施設の割引利用
- 休日休暇
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◆年間休日120日(年度により異なります)
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年次有給休暇(入社半年経過時点15日 ※入社月により按分となります)
・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで）
・創⽴記念⽇
・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護）
・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院）
・その他
- 選考プロセス
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面接回数:3回～
筆記試験あり
1次面接(マネジャー、シニアマネジャー)⇒ 2次面接(パートナー)⇒ リファレンスチェック ⇒ 内定
※選考フローは状況により、変更になる可能性がございます。
