社内SE・システム管理
【京都】社内SE(リーダークラス)  ☆年休120日以上/創業100 年以上の老舗企業
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【京都】社内SE(リーダークラス)  ☆年休120日以上/創業100 年以上の老舗企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月29日~4月11日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/29 ~ 2024/04/11)
社内SE・システム管理

【京都】社内SE(リーダークラス)  ☆年休120日以上/創業100 年以上の老舗企業

株式会社TANAX
英語力不問

募集要項

募集背景
売上増に伴い組織強化の為、人員補強及び欠員補充。
仕事内容
まずはシステムの改善提案、保守、運用業務のサポートからご担当いただきます。ベテランメンバーからノウハウを学びながら、営業や製造の部署と協力いただき、将来的にはシステムを使った運用構築をやっていただきます。

【具体的には】
・データベースを使った会社全体の生産性向上、業務改善支援を進めています。
・既存業務フローのIT化・デジタル化を行っています。それに伴い、今後、AIの活用・導入提案を行っていきます。
・その他、インフラの見直し及び改善。各種データ分析。

【会社の特徴】
日本でいち早くペーパーディスプレイシステムを開発・商品化。長年、蓄積し続けてきた販売促進の知見を武器に 『セールスプロモーシ ョン』全般を幅広く手掛けております。 これまでに培ってきた店頭マーケティングのノウハウにより、消費者との接点に常に新しい価値を提供し、統合セールスプロモーション分野に おいて常に業界をリードしています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
応募資格
必須

・何らかのSE実務経験のある方(4年程度を想定)


雇用形態
正社員
勤務地
京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438番地
アクセス:五条駅より徒歩2分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
※キャリアップの際に稀に転勤が発生します。

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間以下
年収・給与
年収400万円~550万円。 月給制 月額基本給 23万円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月20時間分として35,500円~)支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、自転車通勤可(一部従業員利用可)、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、給与改定:年1回(4月)、ベネフィットステーション 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日121日> 週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
株式会社TANAX
事業内容・会社の特長
【企業概要】
同社は、SP(セールスプロモーション)事業を柱とし、100年以上の歴史を持っています。
主に広告業界の中でも「店頭広告」と呼ばれる分野です。
消費者に対し、「クライアントの商品をいかに魅力的にみせるか」「どうすれば消費者の購買意欲を高められるか」を常に考え、カタチにしていきます。
【事業領域・競争優位性(製品・サービスの特徴)】
明治40年に創業された同社は、SP(セールスプロモーション)と、梱包資材の2つの柱を中心に事業を展開しています。街中で見かけるPOPや紙製立体広告物は、実はタナックスが第一人者となって開発・確立したシステムです。
又、世界に先駆けて開発した梱包材クレダン(巻き段ボール)は、タナックスの原点でもあり、包装業界に「革命」をもたらした特許製品です。※出典元:https://www.tana-x.co.jp/information/history
【施設・職場環境の利便性への魅力】
2013年、より働きやすい環境を作るためにも、各線大崎駅すぐの駅直結ビルに移転。伝統を守りつつ、清潔感のあるオフィスで働く事が出来ます。
設立
1951年3月1日
従業員数
500名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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