募集要項
- 仕事内容
-
派遣された製薬メーカーでのMR活動はプロジェクトマネージャーと話し合いコミュニケーションを十分に活かして■当社と契約する製薬企業でのMR活動。
実績アップにつなげております。
■当社独自の研修プログラムを用意、MRのさらなるキャリアアップを目指してください。
■配属プロジェクト＜PJ＞は常時20社以上稼動
※勤務地、年齢、担当経験領域・施設等、候補者のキャリアにより、ご提案できないPJもありますので、あらかじめご了承下さい。
※業務内容：（雇い入れ直後）MR職（変更の範囲）会社の定める業務
※契約社員：期間の定めあり、入社日から1年更新
※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします
※配属先の都合により前後する場合場合がある
契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断
更新の上限：なし
- 応募資格
-
- 必須
-
■大学病院、それに準ずる地域中核病院又は基幹病院経験（直近10年以内）
※大学担当は約1000人以上のMRがいる規模の企業での経験
■下記専門性の高い領域での直近の活動経験（いずれか１つでも当てはまること）
・オンコロジー領域
・中枢神経領域（神経内科、精神科など訪問診療科を明確にお願いします）
・生物学的製剤（乾癬、リウマチ、消化器、呼吸器）眼科除く
・希少疾患（病名不問）
・感染症（深在性真菌、造血幹移植、血液内科への訪問など）
※職務経歴書、推薦文にてクリアにアピールしてください。
【必須】
・MR認定資格必須
・普通自動車運転免許必須（残り4点必須）
・MR経験3年以上
・転職回数3回まで（当社で5社目）
※参考：20代は原則なし、30代2社～3社、40代、50代3社～4社
【応相談】
・ブランクありの方応相談
※ブランクは原則6カ月以内の方ですが、年齢的に仕事が見つからない方については応相談可
・GEの方は20代限定受付。
【50代の候補者の方へ】
・50代の方の案件は減少傾向にあります。勤務地が狭い場合には、まず提案が難しい状況です。
※業務内容：（雇い入れ直後）MR職（変更の範囲）派遣又はグループ会社又は当社業務全般
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
有期契約社員
★契約期間
期間の定めあり：入社日から1年更新
※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします
※配属先の都合により前後する場合がある
契約の更新：あり：契約期間満了時の業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断
更新の上限：なし
- 勤務地
-
就業場所：（雇い入れ直後）配属先に準じた全国各地の支店、営業所
（変更の範囲）当社本社又は配属先に準じた全国各地の支店、営業所又は当社グループ会社
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
・通勤交通費支給
・各種社会保険完備
・退職金制度
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・メンタルヘルスカウンセリング制度
・高額療養費付加金精度
・健康保険組合契約の保養所・スポーツクラブ優待料金で利用可能
・人材育成ツール
・永年勤続表彰精度
- 休日休暇
-
・土曜日・日曜日、国民の祝日・休日
・年末年始
・フレキシブル休暇（旧夏季休暇）
・年次有給有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後の休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇
・その他会社が定めた日等
