募集要項
- 募集背景
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■採用背景
社内(NTT西日本グループ会社)向けの生成AI活用環境(共通的なプラットフォーム等)の整備と活用促進を進めていくにあたり、AIエンジニアリングスキルを有する人的リソースの増強
- 仕事内容
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■業務概要■ご入社後の担当業務/役割
生成AIをはじめとするデジタルツールを用いた業務スタイルの変革推進
1.生成AIを社内文書の探索・要約等に利用可能な社内共通環境(プラットフォーム)の構築
2.最新のAI技術動向等を踏まえたデジタルツールの活用戦略の策定と実行
3.社員のAIリテラシー向上に資する施策の実施
■業務詳細
1.生成AIの社内共通環境の構築
ーAzureOpenAIやNTT製LLM(tsuzumi)を用いた社内文書が参照できるRAG環境または学習可能な環境の企画、構築および改善
2.生成AI活用戦略の策定
ーM365 copilotなどの新たな市中サービス/デジタルツールの探索と導入戦略の検討および実行
3.社員のAIリテラシー向上施策の実施
ーマイクロソフト社等との連携によるアイデアソン・ハッカソン等との企画と実行
■ポストの魅力
・生成AI等のデジタルツールの業務活用は自社にとっての新たなチャレンジ領域であり、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし進めることが可能です。
・NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストです。
- 応募資格
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- 必須
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<必須条件>
■経験(経験内容/経験年数)
・AzureまたはAWSを用いたアプリケーション/インフラ開発業務経験 3年以上
・AI開発やAI導入のプロジェクト推進経験 2年以上
■知識・スキル
・Microsoft Certified(Azure資格)中級、AWS Asssociate以上の資格または、同等以上とみなすことが出来る資格
・LLMによるRAGまたは学習のシステム構築を一人称で遂行できるPython、C#等のプログラミングスキル
■能力
・業務部門やグループ他社、社外ベンダー等とPJを推進できるコミュニケーション力
- 歓迎
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<歓迎条件>
■知識・スキル
・生成AIの社内共通環境のUI/UXをブラッシュアップできるWebアプリケーションに関するスキル
- フィットする人物像
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<求める人物像>
■求める人材像
・NTT西日本グループの生成AI活用環境(プラットフォーム)をグループ内製をベースとして構築するために、関連部とのPJをリードしつつ、自身でも手を動かすことができる人物
・技術進展や市場動向が目まぐるしく変化する生成AIの分野おいて、新たな技術探索や習得、市場動向の把握に積極的な方
・NTT西日本グループ全体の社員リテラシーの底上げに向けて、自己スキルの他者への展開や育成に前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻:9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
■休憩時間:60分
■時間外労働:有
■フレックス制:有(コアタイム 10:00~15:00)※標準労働時間:7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 :674万円~(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 :391,000円~/基本給:391,000円~
■想定年収
・858万円~
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給:年1回 ※評価結果に基づく
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境:
有給消化取得率98%(年間発給数:20日)・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97%
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率:57%(2022.7~2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり)
■福利厚生:
■各種手当:通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金:有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助:業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他:
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日:126日
■年間有給休暇:20日(初年度のみ13日)
■週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数:2回/筆記・Web試験:有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。