募集要項

募集背景: ■採用背景
社内（NTT西日本グループ会社）向けの生成AI活用環境（共通的なプラットフォーム等）の整備と活用促進を進めていくにあたり、AIエンジニアリングスキルを有する人的リソースの増強

仕事内容: ■業務概要
生成AIをはじめとするデジタルツールを用いた業務スタイルの変革推進
■ご入社後の担当業務／役割
1.生成AIを社内文書の探索・要約等に利用可能な社内共通環境（プラットフォーム）の構築
2.最新のAI技術動向等を踏まえたデジタルツールの活用戦略の策定と実行
3.社員のAIリテラシー向上に資する施策の実施

■業務詳細
1.生成AIの社内共通環境の構築
ーAzureOpenAIやNTT製LLM（tsuzumi）を用いた社内文書が参照できるRAG環境または学習可能な環境の企画、構築および改善
2.生成AI活用戦略の策定
ーM365 copilotなどの新たな市中サービス/デジタルツールの探索と導入戦略の検討および実行
3.社員のAIリテラシー向上施策の実施
ーマイクロソフト社等との連携によるアイデアソン・ハッカソン等との企画と実行

■ポストの魅力
・生成AI等のデジタルツールの業務活用は自社にとっての新たなチャレンジ領域であり、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし進めることが可能です。
・NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストです。

応募資格

必須: ＜必須条件＞
■経験（経験内容/経験年数）
・AzureまたはAWSを用いたアプリケーション/インフラ開発業務経験　3年以上
・AI開発やAI導入のプロジェクト推進経験　2年以上
■知識・スキル
・Microsoft Certified(Azure資格）中級、AWS Asssociate以上の資格または、同等以上とみなすことが出来る資格
・LLMによるRAGまたは学習のシステム構築を一人称で遂行できるPython、C＃等のプログラミングスキル
■能力
・業務部門やグループ他社、社外ベンダー等とPJを推進できるコミュニケーション力

フィットする人物像: ＜求める人物像＞
■求める人材像
・NTT西日本グループの生成AI活用環境（プラットフォーム）をグループ内製をベースとして構築するために、関連部とのPJをリードしつつ、自身でも手を動かすことができる人物
・技術進展や市場動向が目まぐるしく変化する生成AIの分野おいて、新たな技術探索や習得、市場動向の把握に積極的な方
・NTT西日本グループ全体の社員リテラシーの底上げに向けて、自己スキルの他者への展開や育成に前向きな方

勤務地: 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。

勤務時間: ■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分　
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

年収・給与: ■予定年収
・年収　：674万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給　：391,000円～／基本給：391,000円～

■想定年収
・858万円～
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給：年1回　※評価結果に基づく
■賞与：年2回

待遇・福利厚生: ■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

休日休暇: ■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

選考プロセス: 面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

会社概要

事業内容・会社の特長: ・日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務（附帯業務）
・その他会社の目的を達成するために必要な業務（目的達成業務）及び西日本地域における地域電気通信業務
・上記に附帯する活用業務