募集要項
- 募集背景
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■採用背景
法人向けポータルサイト（自社サービス）の開発にあたり、内製開発体制を立ち上げるため、リソース増強の観点での募集
- 仕事内容
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■業務概要■業務詳細
法人向けポータルサイトの企画・開発・運用業務
■ご入社後の担当業務／役割
1.WebAPシステムの開発・運用
2.継続的なUI/UX・機能改善に向けた企画検討、および実装
1.WebAPシステムの開発・運用
（使用言語例） Python/HTML/CSS/Javascript/SQL
2.継続的なUI/UX・機能改善に向けた企画検討、および実装
－モック作成等を通じた企画検討やステークホルダーとの合意形成 等
■ポストの魅力
・法人顧客向けのCX実現のためのポータルサイトを自ら検討し、実装まで一元的に関わることで幅広いキャリアを積むことが可能。
・NTT西日本として戦略的に立ち上げる新たなチャレンジ領域となるので、自身で一定の権限を持ちコントロールし進めることも可能。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
■経験（経験内容/経験年数）
・システム開発業務 3年以上
■知識・スキル
・Webシステム開発に関わる知識・スキル
－AP・DBに関する知識・スキル
Python/HTML/CSS/Javascript/SQL 等
－インフラ構築に関わる基本的な知識・スキル（NW・サーバ/クラウド、セキュリティ等）
■能力
・業務部門や関連部および他の開発メンバー等と良好な関係を築き、PJを推進可能な方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
■スキル・資格 等
・ICTスキル
－情報処理技術者 応用情報技術者 等
・UI/UX関連スキル
（CXに関連する業務経験があればなお良し）
■経験
・PJリーダー経験
チーム（パートナー含む）を率いての開発
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
■求める人材像
・内製開発チームのコア人材として、APエンジニアとしての経験・スキルを保有し、Webシステムの開発・実装を行うことが出来る人物
・単純に要求されたシステムを開発するというスタンスではなく、顧客体験価値（CX）向上に向けたUI/UX改善を自ら考え実現していくというマインドを持てる人物
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：674万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：391,000円～／基本給：391,000円～
■想定年収
・858万円～
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
