募集要項
- 募集背景
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■採用背景
NTT西日本では数百の社内システムを所有しており、システム更改の際、スリム化やモダナイゼーションを実施しています。基幹システム等の大規模システム開発は、外部委託（外製化）で行っている一方、小規模システムの開発においては、「開発、実装、保守対応の迅速化」や「自社ビジネス・ノウハウの活?やスキル、ナレッジの改善・蓄積」を目的にローコード開発ツールを用いたアプリケーションの内製開発を推進しています。
今後は、内製化におけるさらなる生産性向上をめざし、ソフトウェア／アプリケーション開発技術を有する人材を必要としております。
- 仕事内容
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■業務概要■ご入社後の担当業務／役割
ローコード開発ツールを用いたソフトウェア開発における一連のライフサイクル活動(市場調査／分析／システム要件定義／設計／開発／導入／評価)や開発プロセス標準化、部内へのスキル・ノウハウ展開等
１．社内システムの内製化に向けた要求仕様調整
２．ローコード開発ツール（OutSystems）を利用したアプリケーション開発
３．開発プロセス標準化の推進と展開
■業務詳細
・NTT西日本の業務／運用部門やITベンダ等のステークホルダと協議／調整を行いながらシステム開発を行っていくことになります。
・社内システム更改／開発においての内製化可否の判断や開発手法の検討、要求仕様の整理を実施いただきます。また、内製開発については、ローコード開発ツールとして主にOutSystemsを利用した開発を実施し、設計／製造から導入までを実施します。
・本チームで培った開発ノウハウを開発標準プロセスとして整理を行い、部内への展開を行います。
■ポストの魅力
・NTT西日本DX戦略の中核を担う業務で活躍できます。
・ローコード開発（アジャイル）にかかる実践スキル(企画・要件定義～製造～運用等)や基幹システム等の大規模プロジェクトのマネジメントスキルを更に磨くことができます。
・社内外のステークホルダは多岐に渡り、業務を通じて幅広い人脈・経験・知見を習得することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
■能力
・関連部、および社内メンバーと良好な関係を築き、PJを推進可能な方
・システム開発業務における要件定義～製造工程の経験 が3年以上
■経験（経験内容／経験年数）
・システム開発業務（ローコードまたはプロコード設計／実装経験含む）：3年以上
・PJリーダー：1件以上
■資格
・基本情報処理技術者（FE)
※ご経験から相応の知識を有していると推測できれば可
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
■能力
・データ分析、クラウド、ICT等のスキル全般
■資格
・Associate Traditional Web Developer（Outsystems認定資格）
・応用情報技術者（AP）
・システムアーキテクト試験（SA)
・ITストラテジスト試験（ST)
・プロジェクトマネージャ試験（PM)
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
■求める人材像
(1)ソフトウェア開発の経験を有し（実装経験含む）、アーキテクトチームのリーダとして、開発を推進できる人材
(2)開発プロセス標準化の作成、運用、指導等に従事したことがある人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：674万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：391,000円～／基本給：391,000円～
■想定年収
・858万円～
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
