募集要項
- 募集背景
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・人材育成に係る要員が不足している
・原子力部門ではサイト毎に目指す人財が今後、異なってくる現状を踏まえ、基本的なマネジメント研修や各サイトの業務要求に合わせた人財育成プランを構築していくことが急務。
・専門的な知見で現場の意見を吸い上げながら、合理的なプラン構築のためには現場に近い社内に人財がいることが必須。
- 仕事内容
- サイト毎に目指す人財が今後、異なってくる現状を踏まえ、原子力部門の人財育成プランを教育的な知見をもって推進する
- 応募資格
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- 必須
- 人財の育成に関する業務経験を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 柏崎刈羽原子力発電所/新潟県柏崎市青山町16-46
- 勤務時間
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08:30~17:10
月間平均残業時間:20時間以下
- 年収・給与
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年俸制(分割回数12回)
年俸¥5,000,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日:123日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始
・有給休暇(年20日、ただし勤続1年未満は2~15日)
・特別休暇(夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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・当面は、人財育成センターでサイト毎に係る業務要件の中での合理的育成プログラム構築に関与してもらう。
・人事方との人事交流を図りつつ、マネジメント研修や育成プログラム、しいては人事ローテーション等のキャリアを積んでもらい、戦略的な人財マネジメントに取り組む管理職として登用していく。