募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
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■ひろぎんＨＤ内の「デジタルイノベーション部」のマネージャー/リーダーとして、
ひろぎんホールディングス全社における各事業部門のＤＸ戦略の企画支援及びプロジェクト推進をお任せします。
【デジタルイノベーション部について】
デジタルイノベーション部は、ひろぎんホールディングスの社長直下のＣｏｅ組織として機能しており、広島銀行を始め各グループ企業/事業部のＤＸ推進を支援しています。各事業部を横断しながら、課題やニーズの引き出し、解決に向けた施策の立案、システム開発も含めたプロジェクトの推進を担い、『地域総合サービスグループ』への変革に向けた中心的な役割を期待します。
◎広島銀行/ひろぎんホールディングスでは、金融グループから『地域総合サービスグループ』への変革を目指しています。
そのためには、すべての事業部門が主体者となり、ＤＸ推進をすることを掲げており、経営陣も強くコミットしていることが特徴です。地域金融機関として抱える顧客基盤を強みに、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていく醍醐味が味わえる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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※経験業界は不問
【必須要件】
■事業会社またはコンサルティング会社・システム会社等で、デジタル関連もしくはシステム開発案件のプロジェクトにマネージャー/リーダーとして関わった経験を有する方
■金融サービスに係るＩＴ・デジタル新技術に高い関心と興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員※但し、前職が金融機関以外の方はMAX1年間の契約社員スタートの可能性あり（条件変わらず）
- 勤務地
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・広島市
または、希望により「東京オフィス」東京都中央区京橋２－７－１９京橋イーストビル６階での勤務も可
- 勤務時間
- 08:30-17:30
- 年収・給与
- 年収600万円～1,200万円（年齢・経験により決定）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険制度（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当
・住宅融資
・従業員財形貯蓄
・従業員持株会
・退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円／子1人につき6,000円
住宅手当：13,000円～40,000円
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します
＜その他補足＞
住宅融資、従業員財形貯蓄、従業員持株会 など
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝休み）
年間休日:112日～・有給休暇12日～20日
・連続休暇制度（年1回1週間）
・短期休暇（年1回4日間）
・リフレッシュ休暇
・介護看護休暇、育休制度、
・短時間勤務制度、地域貢献活動休暇制度 など
- 選考プロセス
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面接回数:2回
適性検査：WEBにて実施（SPI)
