募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員でございます。
- 仕事内容
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管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。-ダイバーシティー領域における課題の設定
-上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入
-日本国内外の事業部との協業
- 応募資格
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- 必須
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-人材教育や組織開発関連のご経験
-複数の部門との協業経験
- 歓迎
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-人事プロジェクトのリーダー経験
-日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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月４回のみ出社
それ以外は在宅勤務
通勤手当全額支給
- 勤務時間
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フルフレックス勤務制度がございます。
5:00～22:00 （コアタイムなし）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1100万円 （ご経験に応じて決定致します。現職の年収を考慮し、それ以上のレンジも検討可能でございます。）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
退職金制度
在宅勤務制度
フルフレックス勤務制度
各種社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝日休み）
年間休日125日以上
- 選考プロセス
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書類選考→オンライン面接を約２回
※適正検査あり （ただし選考の合否を決定するものではありません）
