募集要項
- 募集背景
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【概要】
FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。
ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、内製化を支えるチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。
古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
- 仕事内容
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【DXへ100億円投資】国内最大の地銀グループで、金融業界のDX化を推進するエンジニアリングマネージャーを募集【仕事内容】
総資産 29.1兆円 「DX銘柄」に銀行業として唯一2年連続（2023）
エンジニアリングマネージャーとしてメンバー、チーム、プロダクト、組織の成長を実現するための施策の企画、検討、実行を担当いただきます。
具体的には10名前後のチームのメンバーのマネージャーとして開発体制の改善・拡充、メンバーマネジメント、育成環境の整備などをお任せする予定です。
▼具体的な業務内容
・内製化に向けたエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー等の採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
・プロダクトチームメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・プロダクトチームへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
・組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・人財が活躍できる環境の整備
▼サービスの一例
オンライン融資サービス：フィンディ https://lending.fukuokabank.co.jp/
Webで口座情報の見える化：DataBiz https://databiz.fukuoka-fg.com/lp/
WEB口座振替受付サービス：こうふりネット https://trigon-manager.fukuoka-fg.com/lp/fukuokabank/
【仕事の魅力】
・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。
・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。
-役員との距離感が近い。
-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。
-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。
・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。
・内製開発チームの組織の立ち上げに関わることのできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・多様なステークホルダとの関係構築力
・メンバーの状況を把握する洞察力
・マネジメント経験
・プロジェクトを推進するためのリーダーシップ、プロジェクトマネジメント経験
・論理的思考能力
・エンジニア組織での就業経験
- 歓迎
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・採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等）
・組織設計の業務経験
・大規模なプロダクトでの開発・運用経験
・エンジニアとしての開発経験
・エンジニアのマネジメント経験
・組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・国際化したチームのマネジメント経験
- フィットする人物像
- ・組織を支える気持ちで業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
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正社員（専門社員）
試用期間６ヶ月
- 勤務地
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福岡市中央区大手門1-8-3
・転勤：なし
・一部リモートワーク可
受動喫煙対策：敷地内喫煙室設置
- 勤務時間
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8：45～17：45（フレックス勤務制あり、企画業務型裁量労働制あり）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収600万円～1,000万円
※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いの上決定致します。
※前職の年収考慮致します。
- 待遇・福利厚生
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・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・賞与：なし
・昇給：あり（年１回）
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・独身寮、社宅完備
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・退職金（企業年金）制度（確定拠出年金）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（3回）⇒ 内定
※全てWEB面接
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリア形成＞
10名前後のチームメンバーのマネージャーとして、1on1等を通じたメンバーの成長、チームの成長、プロダクトを通じた組織の成長に貢献できます。
