募集要項
- 募集背景
- エンジニアとしてのやりがい、常に進化するキャリアパス、ウェルビーイングを追求する仲間を増やしたい！
- 仕事内容
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IT投資効果最大化の０次受
顧客＆社員＆世の中に理想的構造
エンジニア働きやすい環境＝顧客ビジネスの成功と発展
【職務内容】
顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、
内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。
弊社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。
※それぞれの方のご経験により、スタート地点は異なります。
【業務詳細】
・プロジェクトマネジメント全般
・PJ計画、管理、実行
チーム体制検討 / PJ会議の企画・検討・ファシリテーション
・PJの新規立ち上げ・実行フォロー
・お客様代替（ステークホルダーとの交渉など）
【評価制度】
Ⓐ 24段階制の「PMテーブル」に従い、四半期ごとに等級が1ずつup（＝月給1万円up）
Ⓑ PM自身の単価と連動（単価が5万円上がるごとに月給2万円up）
⇒ⒶⒷ 2パターンの内、評価が高くなる方で決定します。
※実績値として、MAX年収1350万円
【中長期：PMとしての価値発揮】
プロジェクトマネジメントを専門とするPMとしてご活躍いただけます。
顧客のDX推進のために、「技術に裏打ちされた」提案力・課題解決力をもって
価値提供をしていただきます。
価値発揮の仕方はその中でも様々で、
PMBOKの体系を活かしたプロジェクトマネジメントはもちろん、
社員代替で発注側に立っていただくケース、企画提案から入るケースなどあります。
【ポジションの魅力】
・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。
顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、
インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。
・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。
一足飛びに企画・提案から入ってしまうと、実現できないシステム企画をしてしまうリスクが大きいですが、
弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。
「実のあるDX推進」に繋がる動きができるPMとして活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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PM経験1年以上、またはPL経験3年以上
- 歓迎
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・半年～1年以上のプロジェクトでのPM経験をお持ちの方
（4月から開始→4～5月要件定義→6月～設計・実装→10月 or 翌年3月リリース）
・見積もりについて、一定のロジックをもって行った経験のある方
・自身で手を動かしてシステム開発をした経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 当該層の人員拡張のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャ
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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「会社が成長して増えた収益は社員に還元されるべき」。
この価値観を強く持つ情報戦略テクノロジーでは、
毎年のように社員満足度を向上させるさまざまな福利厚生制度が生まれています。
社会保険、退職金、社員持ち株会等、基本的なものの他、
技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
引っ越し補助制度
累進型子ども手当
リロクラブ加入
年末家族ギフト制度 等々。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
勤務調整休暇
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
結婚休暇（5日間）
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業（産後パパ育休）
妻の出産休暇（3日間）
子の結婚休暇（1日）
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
等々
