【24-原子力13】原子力部門・発電所の情報セキュリティ対応東京電力ホールディングス株式会社の転職・求人情報 25364190

募集要項

募集背景: ・セキュリティはここ数年で重要性が高まった業務分野であり、社内には高度なスキルを持った人財が不足している状況です。
・年々セキュリティリスクは高まっており、子会社・関係会社を含めたバリューチェーンで対策を講じる必要もあり、セキュリティに関する高い技術・知見を有する人財の採用が不可欠です。
・特に原子力部門においては、2023年9月末の法制化への準拠対応や、PP事案を受けたサイバーセキュリティ強化の必要性も高まっており、本分野の強化が急務となっています。

仕事内容: 原子力部門において、以下に示す情報セキュリティ業務を推進していただきます。
情報セキュリティの高い理解・専門能力、実務経験を有する場合は、同分野の専門家として主導していただきます。

・原子力部門・発電所の情報セキュリティ対応方針の策定
・原子力規制庁折衝・検査対応
・法令／省令等の更改に合わせた社内規程の作成・改訂
・情報セキュリティ事故発生時の社内外対応
・社内要員の情報セキュリティ教育戦略の策定、教育コンテンツの作成・教育実施
・組織・システムのセキュリティリスクアセスメント等を通じた、リスク管理・低減
・セキュリティ対応方針・社内規程等に準拠したシステムを作成するため、原子力部門システム開発箇所に対して、開発過程における審査や開発者に対する助言を実施

応募資格

必須: 【必須】
情報セキュリティ技術、対象業務内容、情報セキュリティ事案に対する高い理解・専門能力、実務経験をお持ちの方
リスクベースで物事を考え、その考えに基づき行動できる方
高い倫理観で自らを律することの出来る方
※ システム開発やネットワーク技術等情報セキュリティと親和性の高い知識、経験を有し、情報セキュリティ業務に携わりたい意欲がある方も可

【歓迎】
CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士試験合格者、情報処理技術者試験・情報セキュリティマネジメント試験合格者、システム監査技術者試験合格者など
組織内での情報管理分野における実務経験あるいは社会人教育に関する領域での実務経験をお持ちの方
セキュリティリスク管理分野あるいはシステム監査分野での実務経験をお持ちの方

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり

休日休暇: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）

事業内容・会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。