【24-原子力11】原子力部門デジタル化推進東京電力ホールディングス株式会社の転職・求人情報 25364187

募集要項

募集背景: 原子力発電所および原子力建設所等にて導入検討中の無線NWを活用した業務のデジタル化を推進する中核人財が不足しています。
両事業に共通し、デジタル化の加速は急務ですが、デジタル化推進には、従来の業務システム開発と異なる側面が多く、社内では人財確保が困難なため、採用を行っています。

仕事内容: 原子原子力発電事業/廃炉事業へのデジタル技術導入を推進していただきます。
具体的には、
・最新技術、事例の調査
・デジタル技術導入プロジェクト企画立案、立上げ、およびその推進（またはその支援）
について、上位職責任者の元担当者として実務をご担当いただきます。

応募資格

必須: ・デジタル化、アジャイル開発等の知識、経験がある方
・規模の大小は問わずプロジェクト立上げ、運営の経験がある方
・コミュニケーション能力とチャレンジ意欲が高い方

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり

休日休暇: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）

事業内容・会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。