【24-原子力7】青森県内における事業推進（地域対応業務の強化）東京電力ホールディングス株式会社の転職・求人情報 25364183

募集要項

募集背景: ・地域の世代交代が進み、次世代層の原子力離れが懸念されるとともに地域対応における当社への期待も高まり、より一層の地域対応業務の強化が求められる。また、青森事業本部大での業務も多岐にわたり現状のリソースでの対応に苦慮しており、社内での人財確保も困難な状況
・地域対応業務は、原子力事業において最も重要な地域との信頼関係の構築を一端を担う重要なポジションである
・青森県内にて勤務可能かつ一定の渉外・コミュニケーションスキルを要し即戦力かつ後進育成が可能な人財の確保が必要

仕事内容: ・東通村をはじめとする地域オピニオン等への理解活動（情報発信）
・次世代層との新たな関係の構築
・地域行事（各種イベント等）への対応（※土日祝日の対応有り）
・地域の課題解決（地域共創）に向けた取り組みの検討・実践

応募資格

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり

休日休暇: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）

キャリアパス・評価制度: 当面は東通プロジェクトに携わっていただくこととなるが、将来的には県外での業務経験も経ながら、青森県内の事業運営の中核を担っていただきたい

事業内容・会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。