募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
-
＜職種名＞
人事労務担当
＜概要＞
三浦工業及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務を
お願いします。
＜詳細＞
【人事】
人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定
就業規則・人事関連規程の改廃
人事異動
組織変更
役職任用
評価
海外駐在員支援に関する業務全般
【労務】
労務管理
給与
社会保険
育児・介護休業等に関わる業務全般
これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます。
＜組織構成＞
人事部は21名体制で、男性3名 女性18名です。
業務繁忙の為、増員して体制強化をするための募集です。
＜キャリアパス＞
人事労務担当として入社していただき、業務の習得をしていただきます。
実績に応じて役職がつき、その後は適性にあわせてスペシャリスト、
マネージャー、他適性の有る部署へとその人に応じたパスがあります。
＜魅力＞
4~5,000人規模の管理を行う非常にスケール感がある仕事です。
経営と部署の連携ができており、意思決定のスピードが速いところ
も魅力です。仕事を任せる風土があり、大きな裁量のもとで、自由度
高く取り組めます。新卒・中途の区別なく、仕事の成果は正当に評価
される環境です。
＜同社の特徴＞
愛媛県松山市で創業し、産業用ボイラからスタート致しましたが、
現在では、ボイラ事業・アクア事業・ランドリー事業・食機事業・
メディカル事業・熱利用事業・新事業開発・環境事業・舶用事業と、
様々な分野の省エネ・環境保全商品の研究開発・設計・生産技術・
販売・保守管理までを一貫して行っています。
また、国内には支店営業所が約100拠点、
海外は24の国と地域に展開しています。
熱・水・環境の3つの技術を柱に
人と社会に貢献する商品を提供。
2005年より17年連続で格付「Aランク」評価（R&J）を得る等
盤石な経営基盤を築いています。
- 応募資格
-
- 必須
-
45歳以下
長期勤続によるキャリア形成を図る為
人事部門での実務経験者(3年以上の経験者)
人事制度、給与・労務等の運用及び企画・改善の経験者
PCスキル(Word,Excel)
＜歓迎＞
・統合型人事システム COMPANYの運用経験のある方
・税法・労働関係法令に精通されている方
・海外駐在員の人事・給与業務の経験のある方
・製造業での人事業務の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【松山市 人事労務担当】年収500万円~700万円/土日祝休み/国内外グループを支える労務管理
- 勤務地
-
愛媛県松山市堀江町
事前相談の上転勤の可能性あり。
- 勤務時間
-
勤務時間：8:30～17:30
(休憩時間 1時間20分)
時間外労働 あり 月平均20h
◎スーパーフレックスタイム制を適用
（標準労働時間7時間40分）
- 年収・給与
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500 ～ 700
予定年収500万円~700万円
予定年収は諸手当含む
月給：21万9000円以上
通勤手当（会社規定に基づき支給：月15万円まで）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
家族手当
住宅手当
外務他
※経験・能力・年齢・前給等考慮の上
当社規定に基づき決定します。
昇給 あり 年1回（前年度実績：7100円～）
賞与 あり 年2回（前年度実績：5.75ヶ月）
試用期間 あり 3カ月
試用期間中の待遇差 なし
【年収例】
550万円／35歳モデル年収／大卒・配偶者あり（月給33万8000万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
制服貸与
資格取得支援
財形貯蓄
退職年金制度
社員持株制度
専門技術研修
OJT研修
社外通信教育
海外トレーニー研修
スポーツクラブ
体育館、美術館あり
寮・社宅制度＜自己負担額＞
独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円・その他14,000円
社宅 …20,000円～25,000円（家族構成等による）
- 休日休暇
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土日休み
完全週休2日制（土日） 有給平均取得日数16.02日
祝日
夏期・年末年始・GW：いずれも連続9日程度休み ※有給併用
有給（最大18日付与、入社月による）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
他
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考→面接2回
一次 / WEB（＊勤務地エリア周辺にお住まいの場合はご来社頂く場合があります） ※総合職のみ
最終 / 本社（愛媛） ※該当者には規程内での交通費支給あり
