募集要項
- 募集背景
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案件の引き合いも多く、更なる制作体制の強化を図っております。
ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募ください！
※I・Uターン大歓迎！
- 仕事内容
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MAチームで様々な企業様の業務を担当いただきます。担当範囲はプロジェクトの進行管理から企画立案、分析、レポート、品質管理、業務効率化など幅広く対応をお願いします。
MAの導入効果を最大限に高めるには、「データの理解・加工」「シナリオの企画・設計」
「ツール操作・実装」などの専門スキルが必要です。
企業が貴重なマーケティングデータを持ち、優れた機能を持つMAツールを導入しても、
そこに専門スキルを持つ人材がいなければ最大限に使いこなすことができません。
そこで、データを活用した施策の立案からツール設定、その後の運用改善も含めて、
お客様と伴走しながらマーケティング最適化において幅広くご活躍いただけます。
＜MAプランナーの業務内容例＞
・お客様企業のマーケティング課題をお伺いし、要件定義書、設計書を作成
・設計書をもとに、MAツールで実装
・配信履歴やサイトでの行動履歴を分析、改善策をご提案
・データ管理ツールとMAツールによりデータ連携を行う
■トランスコスモスで扱う主なMAツール■
現在主に使用しているMAツールは「Salesforce Marketing Cloud」と「KARTE」です。
もちろんプロジェクトによって他のツールを使うこともあります。
ツールにはそれぞれ強みがあり、お客様のマーケティング課題に合わせて導入ツールを提案しています。
※業務内容の変更範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■各MAツール毎のメリット、デメリットの知識
■環境分析、STP分析、マーケティングミックス等のマーケティングの知識
■データ分析に基づいた課題抽出、施策提案経験
■プロジェクト進行管理経験
■DB設定の基本知識
- 歓迎
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【歓迎要件】
■環境分析、STP分析、マーケティングミックス 等を使ってマーケティングプランを実施した経験
■MAツールを使った、入口と出口設計の経験
■Google Analytics や Adobe Analytics を使い分析やレポートを作成した経験
■Python、R、SQL等を使用したデータ分析スキル
■HTML、CSS、JavaScriptの知見
■DB設定の経験
■MAツールの環境構築の経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■お客様の課題解決に繋げるコミュニケーション能力や論理的思考力がある方
■ビジネス志向の方
■チャレンジ精神を持ち、自ら学んでいける方
- 雇用形態
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正社員
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一）
- 勤務地
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【札幌オフィス】
北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル13階
※U・Iターン歓迎！
※約90%の社員が在宅勤務中（担当案件により出社いただく場合がございます）
※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください
※変更の範囲：会社が定める事業所（在宅勤務、転居を伴う配置転換を含む）
- 勤務時間
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配属先により勤務時間が異なります。※下記勤務時間から前後する場合有
・9:00～17:50
・9:30～18:20
・10:00～18:50
※休憩60分
※平均残業時間：月 10～20時間程度
※みなし残業制ではないため時間外手当は1分単位で支給
※管理監督者ポジションの場合は時間外手当支給対象外となります
- 年収・給与
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年収：350万円～599万円
月給：215,000円～369,000円
※交通費別（規定支給（月5万円迄））
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一）
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者ポジションの場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2回）
■交通費支給（月5万円まで）※規定有
■社会保険完備
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■退職金制度（企業型確定拠出年金導入）
■保養所
■各種社販・社割
■慶弔見舞金制度
■くるみん認定（次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定）
■えるぼし認定（厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業に認定）
■オフィス内分煙（ビル内に喫煙スペース有）
■副業OK ※ご入社後申請が必要となります。
＜スキルアップ支援あり！＞
■資格奨励金制度
■社内研修（研修プログラム400講座以上）
■社内公募制度
└将来的に他部署のプロジェクトへの参加、海外勤務に挑戦することが可能！
- 休日休暇
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＜年間休日122日※2023年度＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇 ◎取得を推奨する風土があり、1週間～10日間の休暇を取得する社員も！
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休制度（取得者数179名／令和4年度実績）
■育休制度（取得者数310名／令和4年度実績）◎男女ともに取得実績あり。育休後の復職率は96.5％！
■子の看護・家族の介護休暇（年10日／時間単位で取得可能）
■配偶者出産特別休暇（有給）
■短時間勤務制度（条件あり）
■延長育児短時間勤務制度（子が小学校6学年修了に達するまで所定労働時間を短縮できる）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼条件面談
※適性検査あり
※面接や面談はオンラインにて実施いたします。
※上記の選考は基本フローになります（条件によっては三次面接が実施される場合がございます）。
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度
半期に一度、上司と目標設定の打ち合わせを実施します。その達成度合いが昇格や昇給に反映される仕組みです。「何を達成すれば給与が上がるか」の評価基準が可視化されていますので、平等で納得度の高い評価制度となっています。
■キャリアパス
技術を極めスペシャリストを目指したりマネジメント領域に挑戦したり、
大手企業の運用業務で経験を積み制作ディレクションへキャリアチェンジすることも可能です。
