募集要項
- 募集背景
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案件の引き合いも多く、更なる制作体制の強化を図っております。
ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募ください！
※I・Uターン大歓迎！
- 仕事内容
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■業務概要
Webサイトの新規開発・運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。
LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。
・デザイン面でのコストマネジメント、クリエイティブ提案、プレゼンテーション
・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション
・クリエイティブ制作
・コンテンツプランニング
■実際の担当業務
大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカー、飲料など、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。
・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン
・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン
・デザインディレクション
■バーチャルオフィスを導入
全体の約90％以上の方が在宅勤務中です！
現在は業務上必要な場合を除いてすべて自宅もしくはサテライトオフィスからのリモートで業務を行っています。
※担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。
業務中はチャットですぐに報告・連絡・相談ができるほか、バーチャルオフィスも導入しています。
■研修制度も充実
スキルアップに繋がる研修（eラーニング）の受講や、社内でのライブ配信によるセミナーも実施！
資格取得奨励金や独学のための書籍購入補助制度など、学び続ける意欲がある方をサポートする制度が充実しています。
【チーム・組織構成】
東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。
SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、
担当するWebサイト構築や改善を行います。
中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍しています！
地方にいながら国内外を代表するお客様のWebサイト制作に携わることができ、
安定した大手企業で長く勤めたいと思っている方、
ライフステージの変化に合わせて柔軟にキャリアアップを目指したい方にぴったりの働き方が可能です。
※業務内容の変更範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■Adobe XD、Figmaなどを使用したUIデザイン及びテンプレート作成（実務経験）
■Photoshop、illustratorを用いたグラフィックスキル
【必須要件】
■ポートフォリオ提出
- 歓迎
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【歓迎スキル】
■ユーザーインターフェイス設計
■企画書、提案書作成、プレゼンテーション業務
■デザインディレクション
■After Effects、Premiere Proを用いた動画制作スキル
■デザインチームマネジメント
- フィットする人物像
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■求める人物像
・自ら主体的、積極的に行動や発信ができる方
・様々な視点の意見を取り入れ、柔軟に考えられる方
・プロジェクト内で相談、調整しながらデザインを向上させていける方
・新しい学びや発見に喜びを感じられる方
- 雇用形態
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正社員
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一）
- 勤務地
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【仙台オフィス】
宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命一番町ビル5階
※U・Iターン歓迎！
※約90%の社員が在宅勤務中（担当案件により出社いただく場合がございます）
※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください
※変更の範囲：会社が定める事業所（在宅勤務、転居を伴う配置転換を含む）
- 勤務時間
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配属先により勤務時間が異なります。※下記勤務時間から前後する場合有
・9:00～17:50
・9:30～18:20
・10:00～18:50
※休憩60分
※平均残業時間：月 10～20時間程度
※みなし残業制ではないため時間外手当は1分単位で支給
※管理監督者ポジションの場合は時間外手当支給対象外となります
- 年収・給与
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年収：350万円～610万円
月給：215,000円～369,000円
※交通費別（規定支給（月5万円迄））
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一）
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者ポジションの場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■雇用
■労災
■健康
■厚生年金
【手当】
■時間外手当
■通勤手当（月50,000円まで規定支給）
【その他】
■社員持株制度
■資格取得奨励金制度
■研修制度
■分煙オフィス(ビル内に喫煙スペースあり)
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）
など
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼条件面談
※適性検査あり
※面接や面談はオンラインにて実施いたします。
※上記の選考は基本フローになります（条件によっては三次面接が実施される場合がございます）。
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度
半期に一度、上司と目標設定の打ち合わせを実施します。その達成度合いが昇格や昇給に反映される仕組みです。「何を達成すれば給与が上がるか」の評価基準が可視化されていますので、平等で納得度の高い評価制度となっています。
■キャリアパス
技術を極めスペシャリストを目指したりマネジメント領域に挑戦したり、
大手企業の運用業務で経験を積み制作ディレクションへキャリアチェンジすることも可能です。
