募集要項
- 仕事内容
-
リネンサプライ事業を推進する事業本部の採用全般のリーダーとして、事業本部の運営に必要な人財を外部労働市場から効率よくタイムリーに採用し、そして採用した人財のリテンション図り、事業本部の組織目標達成に貢献する。
■採用戦略の立案・実行（業務の割合9割）をお任せします。
事業本部では中途採用の正社員は毎年30-40名規模。パート社員は年間100-200名程度の採用を行っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要なスキル・経験】
◇事業会社或いは人材関連会社（採用エージェント、採用コンサルティング会社等）において新卒・中途採用5年以上の経験
または
採用の企画立案から、採用進捗の工程管理の経験（経験年数5年以上）
◇事業所の責任者への戦略や採用手法においてプレゼンテーションを行うPPTやWORDによる資料スキル（経験年数不問）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
-
東京本部（東京都港区） ＊在宅勤務制度あり
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイムなし フレキシブルタイム：7:00-22:00
標準労働時間8時間/日
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
-
想定年収450-600万円位
月給制
月給：311,250以上
本給：249,000以上
役割給：62,250以上
※役割給には、30時間分の固定残業代含む
（超過分については別途時間外手当を支給）
■手当
通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）
- 待遇・福利厚生
-
賞与 年2回
昇給年1回
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
-
年間休日120日以上（休日は土日祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
