募集要項
- 募集背景
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首都圏を中心に多くの事業所を開設しています。
今後の全国展開に向け＜新規事業所の立上げマネージャー＞を
採用します。
介護の知識や経験は一切不問。未経験からマネジメントのキャリアを歩みたい方を募集
します！
- 仕事内容
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事業所立ち上げを行うマネージャーの採用を進めています。重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのお仕事です。
当初は、研修などで業界知識・知見を元に現場を理解頂き、その後ご経験を活かし、会社既存の3～6事業所の統括をしていただきます。
◇入社当初は・・・
【入社後半年の「マネージャー養成コース」でスキルを習得】重度訪問介護事業ブロックマネージャー
※入社後はマネージャーを目指すための特設コースをご用意！
最短入社半年で新規事業所立上げマネージャーに就任することが可能です。
▼STEP1
入社後1週間の基礎研修&必要資格取得（費用は全額会社負担）
▼STEP2
ケアとサービス運営のスキル習得（現場業務を経験）
▼STEP3
各種研修を通じて事業の基本とマネジメント能力の習得（上司がメンターとなりサポート）
【具体的な業務内容】
■営業活動
■部門の運営、売上管理
■サービス提供管理・保守
■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ
■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整
■スタッフの採用・指導・育成
■各種プロジェクトへの参加
■介護現場での業務（※）
（※）高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。
・就寝時の着替え等介助
・睡眠時の見守り、体位交換
・食事や入浴前後の介助
・居室の掃除や洗濯などの家事
・外出時の同行
・医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）など
【昇格とともに収入アップも叶えられる！】
業界未経験から最低月給35万円以上からお迎えすることが可能。
さらに、ステップアップに伴い大幅な年収アップも叶います！
▼マネージャー候補（養成コース）／入社直後～半年
▼事業所立上げマネージャー／入社半年～
▼エリアマネージャー／入社1年～
▼ブロックマネージャー
需要が急速に拡大している訪問介護。テクノロジーと介護を掛け合わせた、新たな福祉サービスの展開を行っています。全国展開に向け、新規事業を続々立ち上げ中。現在、関東甲信越を中心に事業所を展開する当社・全国展開に向けたフェーズに入り、新規事業所の立ち上げが具体的に進んでいる段階です。現在のサービスの提供エリア拡大に伴い、事業所立ち上げを行うマネージャーの採用を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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・なんらかのマネジメント経験 ※異業種可
（複数の店舗・事業所の統括やSVのご経験のご経験を活かし活躍している社員多数）
・介護業界経験者尚可
※学歴不問/業種・職種未経験歓迎/介護職の知識や経験不問
- 歓迎
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・業界問わず、販売、接客、営業経験がある方
・店長やSVなどのご経験をお持ちの方
・頑張った分の正当な収入・評価を得たい方
・将来性のあるビジネスに関わり、事業拡大に寄与したい方
- フィットする人物像
- ・将来的に事業責任者などの役職を目指していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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変形労働時間制（1か月の労働時間174時間 ※法定通り）
※日勤・夜勤がありますが、夜勤は一晩に複数の訪問は無く、1シフト1件です。
- 年収・給与
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500万円 ～ 699万円
※時間外労働の有無に関わらず、40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
※賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年2回
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・結婚出産祝い金制度（規定あり）
・資格取得制度
・若手教育サポート、Eラーニング
2
・書籍購入に関する費用助成制度
・外部セミナー、勉強会の費用助成制度
・フリードリンク、フリースナック
・１on１ミーティング
・社内イベント
・ハイブリッド型勤務（出社×リモートワーク）
・イントレプレナー（社内起業制度）制度
・キャリアチャレンジ制度
- 休日休暇
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年間休日 125日
シフト制（原則、土日祝休み）
・バースデイ休暇（1日/年）
・リフレッシュ休暇（4日/年）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業 ※取得実績あり
・育児休業 ※女性、男性ともに取得実績あり
・介護休暇 ※取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
