募集要項
- 募集背景
- 部品供給体制構築のため、社外から部品調達(発注・納入)管理・物流管理・企画経験をもった即戦力人材が必要なため。
- 仕事内容
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部品SCM推進部は、クボタ機械事業の製品（農業機械・建設機械・産業用エンジン 等）の修理・メンテナンスに必要なサービス部品の国内外の物流管理・企画全般を担っています。【入社後の具体的な仕事内容】
(1)西日本部品総括室（在 大阪・西日本部品センター）
・ サービス部品納期管理・納入フォロー
・ 国内・海外向けサービス部品出荷調整業務
・ 部品センターの品質管理業務
・ 部品センター及び部品デポの設備保守・管理（設備投資管理含む）
・ 倉庫関連の契約書管理（外部倉庫賃借契約・部品センター内業務委託契約 等）
・ サービス部品の原価管理、棚卸管理
・ サービス部品物流改善・コストダウン企画・推進 等
(2)東日本部品総括室（在 茨城・東日本部品センター）
※業務内容は(1)と類似、勤務地が異なります。
(3)部品調達管理室（在 大阪・西日本部品センター）
・ 統計的な手法に基づき算出された需要予測とMRPに基づく発注業務
・ 在庫管理KPIのモニタリング及び分析・改善
・ 新機種部品の計画的在庫準備推進
・ 部品調達及び部品物流に関わる国内外プロジェクトヘの参画、等
(4)グローバル部品総括室（在 大阪・西日本部品センター）
・ 新部品倉庫立上げ時における部品供給体制の立案と推進
・ 海外拠点の部品倉庫の業務改善支援時におけるコーディネート業務、
改善に向けたアクションプランの作成、進捗管理、等
【仕事の進め方】
部品部門だけでなく、製品事業部や海外拠点の幹部、駐在者、現地社員とも業務の上で関わることになりますので、広い視野をもって仕事を進める必要があります。
【想定されるキャリアパス】
（入社5年目以降のイメージ）
入社時のご経験や入社後の業務遂行度等によりますが、以下のキャリアパスが考えられます。
・部品SCM推進部内でのローテーション
・サービス部品営業部門にて、サービス部品営業・営業企画業務に携わる。
・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する。
【ポジションのやりがいや魅力】
社会インフラを支える弊社機械製品は、世界１００か国以上のお客様にご愛用頂いております。
私たち部品部門は、そのお客様が必要な部品を、必要な時に、より短い時間でお届けすることをミッションに、一丸となって部品供給体制構築に取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学、大学院卒
【語学】TOEIC600点程度
※海外子会社との日々の業務におけるメールやテレビ会議、海外出張時のコミュニケーション
【資格】不問
【経験】
・最終製品メーカーでの部品調達(発注・納入)管理、物流管理業務のご経験
・物流会社での倉庫運営業務のご経験
・プロジェクトリーダーとして、チームをまとめて、目標を達成したご経験
・企画書作成のご経験
- 歓迎
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【歓迎】
・海外駐在の経験者
・国内外で倉庫立ち上げの経験
・アフターサービス部門における業務経験
（サービス部品部門における業務経験であれば、尚良し）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・大阪府堺市西区築港新町3-8
・茨城県つくばみらい市坂野新田10
●敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩時間12:00～12:45）
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
- 年収・給与
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【想定年収】 450万円～900万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】
通勤手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 保有or借上
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接
※WEB適性検査あり
