募集要項
- 募集背景
- 体制強化（増員）
- 仕事内容
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調達方針の立案と調達戦略の策定を行い、強力に推進していくことが調達企画課のミッションである。【配属先部署の担う役割】
全社的な目標として、製品の競争力を向上させ、売上を拡大し、
グローバルメジャーブランドの 地位を確立することを目指している。
そのためには強固なサプライヤー群を構築し、各事業部の増産に対応していく必要がある。
さらに、パンデミックや国際情勢変化、カーボンニュートラルによる事業構造変化などの
各種リスクを低減することも同時に求められる。
これらを実現するため、調達方針の立案と調達戦略の策定を行い、
強力に推進していくことが調達企画課のミッションである。
【部署として今後目指す姿】
海外拠点を含めた調達部門に関する情報を集約・整理するデータバンク機能、
各部門の対応策を立案するうえでのコンサルティング機能、
対応策を推進するうえでの牽引役としての機能を実現する事を目指している。
【具体的な仕事内容】
・コーポレートレベルでの調達方針立案、戦略策定
・実行にあたってのプロジェクトの運営、推進
・関連部門との連携
【仕事の進め方】
・調達に影響を及ぼすグローバルなあらゆる情報収集（国際問題、環境問題、業界動向など）
・他社ベンチマークなどによるクボタ調達の強み、弱みの把握
・SWOT分析による重点項目の選定
・中長期的な視点での調達方針の立案、調達戦略の策定
・調達戦略策定にあたっての関連部門との調整業務
・戦略実行フェーズでの企画、運営業務
【想定されるキャリアパス】
バイヤー部門の調達責任者、海外拠点の調達責任者、調達本部の戦略立案を担う幹部候補
【ポジションのやりがいや魅力】
弊社は農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの各分野における
国内トップ企業です。そして弊社が掲げるGMB（グローバル・メジャー・ブランド）
実現に向けて、部品調達体制の強化は最重要テーマの一つです。
外部調達部品が約70％あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、
GMBの実現には安定供給が必要不可欠になります。
この最重要課題に中心的役割として取り組むことができます。
30代が多く、若手が活躍できる組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学、大学院卒
【必須】
・製造業での調達実務経験
【語学】
・必須ではないが、英語ができることが望ましい。
（ビジネス会話レベル（TOEIC700点相当）以上）
- 歓迎
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【歓迎】
・調達戦略の立案、調達管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府堺市（グローバル技術研究所）
※本拠点への通勤手段は下記の通りです。
南海本線・堺駅からバス20分
南海高野線・堺東駅からバス25分
JR阪和線・堺市駅からバス30分
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
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8：30～17：00（休憩時間12:00～12:45）
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
- 年収・給与
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【想定年収】 450万円～1000万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による
【寮・社宅】 有 保有or借上
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接
※WEB適性検査あり
