募集要項
- 募集背景
- 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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当社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。収益不動産での資産運用を提案する同社にて、不動産にまつわる業務全般をお任せします。
最初から難しい業務はせず、まずは1つの分野に注力して頂きます。
その後ジョブローテーションでご希望の分野にて経験を積んで頂きますのでご安心ください。
【具体的には】
・用地仕入:1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集し、買付を行う。
・リーシング(入居者募集営業):賃貸仲介業者様と関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行う。
・資産運用コンサルティング:不動産投資希望の方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し、最適な資産運用の提案を行う。
・賃貸管理:オーナー目線で賃貸経営をマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収など。
・建築請負営業:土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。
■未経験でも活躍できる環境
コンサル会社というと、未経験で大丈夫かな。。と不安に思う方はご安心ください!
すでに弊社ではあなたと同様に異業界出身の社員が多数活躍しております。(元人材紹介営業・TV局のAD・焼き鳥屋の店長など)
また、そんな先輩方がOJTにてマンツーマンでお伝えしますので、安心して業務に取り組むことが可能です。
■キャリアアップがしやすい×ご自身の資産形成に活かせる!
当社は業界でも珍しく、用地仕入~物件管理まで不動産における一気通貫型サービスを展開しております。
同時にジョブローテーション制度も設けているため、例えば
「リーシングを2年学んだので、次は少し上流の用地仕入にチャレンジしよう」といった、
普通は転職活動でしか実現できないキャリアアップを、社内で簡潔できるのが当社の強みです。
また、自然と資産運用に関する専門知識が身に着くため、ご自身の資産形成に活かすことが可能です。(実例多数あり)
【特長】
・完全反響営業
不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、
綿密に計算されたマーケティングを広く展開することでお客様が当社に集まってくる仕組みを構築。
・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、
成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。
基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
- 応募資格
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- 必須
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営業経験1年以上
※様々な業界経験者が活躍!金融、人財、メーカー、医療、etc.
- 歓迎
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・積極的にチャレンジできる環境で働きたい
・より大きな広い裁量をもって仕事がしたい
・年功序列を打破したい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社:渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階
大阪本社:大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階
- 勤務時間
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労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり
みなし労働時間/日:8時間0分
標準的な勤務時間帯:8:50~18:00
休憩:70分
時間外労働:無
- 年収・給与
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・月給 :34万円~53万円
・想定年収 :500万円~856万円
※東京は地域手当3万円が付くので536万円~
■基本給 :204,600円~341,900円
■固定残業代(45H):70,515円~117,810円
※固定残業分超過の場合は別途支給
■賞与前払手当 :34,885円~40,290円
■地域手当 :30,000円(東京)
■賞与 :年2回
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・家賃手当(20,000円/月(規定有))
・地域手当(30,000円/月(東京))
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
- 休日休暇
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週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■週休2日制(火・水・土・日のいずれかで、平日と週末の組み合わせ)
休日取得例↓
火曜日+土曜日
火曜日+日曜日
水曜日+土曜日
水曜日+日曜日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.筆記、webテスト
3.一次面接
4.最終面接
■選考フロー:
書類選考 → WEB適性検査 → SPI・一次面接 → 代表面接・半日職場体験 →内定
※ミスマッチ防止のため、当社で半日職場体験をしていただきます。
※筆記・web試験あり
※実施タイミングは変動することがあります。
- キャリアパス・評価制度
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・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。
また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを
余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。