募集要項
- 募集背景
- 管理部長の定年退職を控えた候補育成のため
- 仕事内容
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●管理部は、経理、総務、労務を管轄しており、同ポジションでは部門長候補（数年後の管理部長）として、メンバーの業務の確認、判断を中心に一部業務は一緒に実務にも携わりながら、部門全体のマネジメントにあたっていただきます。部門計画の策定と実行管理、組織体制の整備、経営陣へのレポーティング、会議体運営の資料作成などを主にご担当頂く予定です。
【具体的に取り組んでいただきたい業務】
・経理体制の見直し、業務改善
・月次決算/年次決算体制の構築・レビュー
・内部統制の構築
・予算編成/予実管理（管理会計）
・法務・総務・労務機能の整備、体制作り
・資本政策の検討、推進
※メインは経理領域になります。また業務の一部は会計事務所に外部委託しております。
※労務については外部パートナーの力を借りながらのご対応頂きます。
■組織体制／入社後の流れ
部長1名（本ポジション）、スタッフ3名（総務、人事、労務、経理の業務を分担）で構成されており、30～40代が中心です。
入社後は現在の部長から業務を徐々に引き継いでいただきながら出来るところからお任せしていく予定です。
【同社の特徴】
三菱UFJリース関連企業のヘルスケア業界における経営支援力と、日本政策投資銀行の金融ノウハウを融合して、今までの間接金融では解決することができなかった、医療・介護の資金調達の課題にソリューションを提供する目的で2007年2月に設立されました。当社は、医療・介護分野への投融資に特化したトリニティヘルスケアファンドの投資運用会社として、病院や介護事業者の再生にこだわるファイナンスから、経営改善のための資産流動化まで、様々な資金ニーズにお応えしてまいります。実際に医療や介護の現場のオペレーション実務が分かり、最適な資金調達手段を提供できる数少ないプレーヤーだと当社は自負しております。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの方
・経理マネージャーの経験がある方
・税理士法人での経験がある方
・監査法人での監査経験がある方
- 歓迎
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経理以外の管理部門のマネジメントの経験がある方
金融機関（銀行、証券会社、保険会社のいずれか）、もしくは監査法人・会計士税理士事務所での経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～47歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区海岸1-2-20
最寄駅：浜松町
- 勤務時間
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9：15～17：30
休憩時間:1時間
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円＋EXITボーナス（例年100～300万円程度）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、退職金あり、※2023年度は物価高騰に対する一時手当支給実績あり、授業員持株会制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休２日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【面接2回】
