募集要項
- 募集背景
- インフラ移行チームのPJM欠員
- 仕事内容
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■業務詳細■
主ミッションとして、自社の基幹系システムに関わるAWS移行と保守のため、要件やメンバーのToDoをグリップしていただきます。
1.プロジェクトの進行管理
・CTO,の指揮の元、自社の基幹系システムに関わるAWS移行と保守をPMとして進行管理いただきます。
・AWS移行の作業においてはカットーバーまでの完了を目指して、保守においてはカットオーバー後に発生しうる障害の暫定・恒久対応について、それぞれ柔軟に立ち回っていただきます。
・チームにはアプリエンジニア、インフラエンジニア、QAエンジニアが揃っており、それぞれ優秀ではありますが、旗振り役がいない状況ではアイドリングがあり得るため、毎週有効な稼働をできるようにToDoチケットを管理いただきます。
２.要求&要件定義
・ビジネス側のカスタマーサクセスの方と連携し、保守要件の要求ヒアリング?要件定義までを主体的に担っていただきます
３.ステークホルダー含むチーム内外のマネジメント
・週次の簡易アジャイルにメンバーとして参加して、会話を積極的にファシリテートし、イテレーションを進めていただきます
・リソース管理として、業務委託の頭数や工数について過不足の気づきを持ち、その補充についてCTOに相談いただきます
・チーム外（ビジネス側、パートナー企業）とのコミュニケーションにおいてもインシデントが発生しうる場合、その解決についてCTOに相談いただきます
■技術スタック■
バックエンド：Php（今後、Golangへの変更の可能性）
フロントエンド：React.js ・インフラ：ECS, RDS（MySQL8.x）
その他：GitHub, Slack, notion, google chat等
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
PMのご経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント業務に携わったご経験
・ベンチャーにおいてwebディレクションをリードしたご経験
■歓迎スキル
・WEBアプリケーションの開発保守経験（２?３年程度）
・自ら課題を発見し、プロダクトへの落とし込みができる力
・Php, React.jsを用いてプロダクト開発をした経験
■求める人物像
プロジェクトを終わらせるために、進行管理として5W2Hや、現場やステークホルダーの期待値コントロール、ヒアリングと折衝力がある方を求めています。
基本的な能力として下記のような方に来ていただきたいと考えております
・自ら課題を発見し、解決していく主体性をお持ちの方
・目的思考をもって粘り強く創意工夫／試行錯誤ができる方
・合理的思考と意志をもってステークホルダーを巻き込むことを楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都（各線 渋谷駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
時間外勤務：月平均25時間
フレックスタイム制：有（コアタイム13:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：800万～1000万円（月給制）
月給：53.3万～66.6万円
賞与：3ヶ月/年間
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、79404～99255円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：住宅手当（支給条件あり）、図書手当、資格取得手当（会社が定めるもの）
昇給：年1回 10月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接/2～3回（目安）、適性検査
