募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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弊社グループにおける人事総務業務をお任せします。
活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。
【業務内容】
■人事制度の企画立案
■教育制度の企画立案
■給与システムの入替
■業務標準化
■給与計算、勤怠管理
■採用 (新卒、中途)
■教育(新卒、中途)
■規程改訂、法改正対応
■マニュアル作成
【入社後】
スタッフとしてスタート。
これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。
2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。
【配属先情報】
コーポレート企画部 人事総務
【職場環境】
社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。
フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
- 人事総務のご経験（７~10年程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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09:00～18:00
※実働：8時間
※休憩時間：60分
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20時間）
- 年収・給与
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≪想定年収≫ 600万円～650万円
年俸制（分割回数14回）
年俸 600万円～ 基本給 33万2,600円～ 固定残業代 9万6,400円～を含む/月
※各月に年収の1/14、年度末に2/14を基準とした賞与を支給
※賞与実績:年収の2/14を基準として支給（年度末）
≪残業手当≫ 有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
各種専門書籍購入費全額補助
≪ストックオプション≫（一部従業員利用可）
・勤続1年以上が対象、貢献度により支給
・各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
≪譲渡制限付き株式報酬（RS）≫
・勤続6カ月以上が対象、貢献度により支給
・各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
- 休日休暇
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≪休日≫
完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日： 125日
≪休暇≫
夏期2日、年末年始
有給（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）※有給取得率70% ／有給推奨日有
※入社後半年未満も取得の場合あり
・4～9月入社は10/1付与
・10～3月入社は4/1付与
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査（性格検査）→二次面接→内定
≪WEB面接≫
対応可→（Google meet , Zoom, Teams ）
