募集要項
- 仕事内容
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■優秀な上司から多くの事を学べるチャンス！
直接のレポート先は日本のHR Managerとなります。人事のコンセプトについて理解を深めたい方や、早い段階でキャリアアップをしたい方にとって、多くのことを吸収できる上司です！
■社会貢献度の高い企業
企業のミッションは人々の生活を豊かにすること。 また、環境改善への取り組みに熱心で、サステナビリティーに配慮しているポジティブなビジネスモデルを持つ企業です！
■安定した雇用
日本での歴史が長く、安定した収益を上げている企業です。現在ダウンサイジングを懸念している方や、長期的なキャリアを築ける企業をお探しの方にとっておすすめの企業です！
■ワークライフバランスが整った環境
週に2日の在宅勤務が可能なため、ワークライフバランスを重視する方に最適です！
■キャリアアップのチャンス
人事チームには５名以上在籍しており、チームと緊密に連携していただきます。同僚から新しいことを学べる機会が豊富にあり、キャリアアップも可能です♪
【業務内容詳細】
- Managing mid-career recruitment working closely with HR Manager
- Bridge the gap between HR and business departments to meet their needs.
- Provide support and guidance for new hirings and expats from overseas
-Support performance management, coaching, counseling, and career development daily.
-Investigate and resolve daily employee relations issues directly or through guidance.
-Implement key HR and Recruiting initiatives under supervision.
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor degree or higher
- Native level of Japanese, conversational English
- 3+ years of relevant recruitment experience
- Strong communication skills
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 在宅勤務(週2日)
- 年収・給与
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400万円～500万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
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土日、祝日
