募集要項
- 募集背景
- 業容拡大
- 仕事内容
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■大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。
～プロジェクト例～
・保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務
・メガバンク向け品質管理業務
・大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務
・大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務
・官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務
＜プロジェクト参画までの流れ＞
(1)各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
(2)営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
(3)エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
(4)お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験
※汎用系メインの方、過去のご経験で設計経験がない方（管理経験のみ）などはNGです。
・インフラ構築案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験
- 雇用形態
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■正社員：期間の定めなし
■試用期間：有(3ヵ月）
- 勤務地
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【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先
※東京・大阪ともに転居を伴う転勤はありません。
※平均通勤時間45分 （2022年実績）
- 勤務時間
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・09：00～18：00
・所定労働時間 8時間 休憩60分
※勤務時間は就業先により異なる
※平均残業時間15時間（2022年度実績）
- 年収・給与
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■想定年収 4,950,000円～8,250,000円
■想定月給 330,000円～550,000円
■賃金形態 月給制（昇給：年2回）
■賞与 3ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：1ヶ月分）
※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 （みなし残業20時間込）
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆半年毎の明確な人事評価制度。
☆永年勤続報奨
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給。
- 休日休暇
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■年間休日：125日
・土・日、祝
・夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
・有給休暇（法定通り）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接回数1～2回（筆記試験なし）
採用人数の上限はございません。
■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。
■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。
■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。
- キャリアパス・評価制度
- 半年毎の明確な人事評価制度があり、半年で月給16,000円昇給も可能。
