募集要項
- 募集背景
- 体制強化を図るための増員募集
- 仕事内容
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★年間休日118日。夜勤・日勤のシフトです。当社の管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。
★巡回型と常駐型の設備管理となります。
★基本チームで動くため単独での業務は基本ありませんので安心です。
★研修も充実。資格取得を含めキャリアアップが出来ます。
将来的には現場責任者を目指してご活躍頂けるよう、教育体制や資格取得支援等のサポートを充実させております。
＜具体的には＞
案件内容：当社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等
・変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転監視、点検や各種法令に基づく業務
・担当しているビルのテナント利用者からの問い合わせ等があれば、順次一次対応として、ヒアリング、
必要に応じて業者の手配も行なっていただきます。
担当いただくエリア・物件：自宅から通勤圏内（約1時間30分以内）にて配属検討可能
勤務時間：配属先(担当する建物)により変動
夜勤：物件によっては夜勤シフトがある可能性もあり
※当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割
※発生する頻度は月1回～週2回程度
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
＜入社後の流れ＞
・入社後、個々の習熟度により研修も実施します。
・最初からいきなり個人で業務をお任せすることはありません。
・基本的にはチーム、複数名で対応していただくことにしています。
・資格を取得いただければ資格手当が順次毎月付きます。
※例：第3種電気工事主任技術者：2万円/月
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許(AT限定可)
※巡回型の設備管理の場合は、社用車の運転もあるため、
車の免許が必要です。
常駐型の場合は車の運転は有りません。
・設備管理の実務経験
（下記いずれかの資格は必須）
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
- 歓迎
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（下記いずれかの資格）
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・テナント利用者、業者とのやりとりもあるため
コミュニケーションを取りながら連携できる方
・フットワーク軽く、柔軟かつ迅速な対応のできる方
・何事においても積極的に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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所属は都内になりますが、受け持つ建物への直行直帰となります。
※担当ビルが変更にあることもあります。
※基本自宅から通勤圏内のビルを担当いただくため、転居の必要は有りません。
受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、配属先により異なります
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
・9:00～18:00
・13:00～22:00
・9:00～翌日9:00
※残業時間：平均10時間（残業代は1分単位で支給）
- 年収・給与
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想定年収400万円～600万円
※賞与年2回＋諸手当＋残業代含む
※経験、保有資格の内容により上下します。
【手当】
・通勤手当
・残業手当
・資格手当
・役職手当
・諸手当
【昇給】
・年1回（最大2回の時あり）
【賞与】
・年2回（6月・12月）
※直近：年間3ヶ月分支給実績あり
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・公的資格取得報奨金制度
・時間短縮勤務
・慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金、休業、災害見舞金給付など）
・自社グループ持株会など
- 休日休暇
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・年間休日118日（週休2日）
・シフト制
※配属先、担当ビルにより一部異なります。
・有給休暇
・年末年始休暇
・傷病・介護等特別休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接（人事担当+部門長）
(3)最終面接（役員・現場責任者・人事）
※一次面接はオンラインの可能性があります。
※対面での面接となります。
※書類選考の後か、一次面接後にSPI試験があります。
Web適正試験（SPI試験）
