募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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ゼネコン、サブコン、設計事務所の経験を活かした設備設計業務【おすすめポイント】
◎全国転勤がなく、腰を据えて働ける環境
◎ゼネコン、サブコン、設計事務所の経験者歓迎
◎東証1部上場グループの中核会社
◎検図業務を中心！図面チェックが出来ればOK！
マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。
オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を担当いただきます。。
【具体的には】
・自社設計施工物件の設備設計業務
図面の作成は基本的に外注のため、
検図業務や業者との打合せなどを中心に行っていただきます。
図面の作成にはAutoCADを使用いたします。
※図面を1から作成することはございませんが、
簡単な修正や作成業務は発生することがございます。
【案件】
主幹事業である賃貸用マンションが約7割。
病院や工場、オフィスビル等が3割です。
【選ばれる理由】
(1)社員の休暇を確保する
2022年度の年間休日実績は【126日】。
8月は7連休、年末年始は7連休（1日休めば10連休）など
年間休日は他業界より多いです。
前職でなかなか休暇を取るのが難しかった方、
決まったお休みを取れなかった方に評価いただいています。
(2)振替休日の徹底
2名以上の体制をとっているので、係員が土曜日出勤や、
交互に土曜日出勤するなどして、負荷の分散を行っています。
思いやりのある助け合いの精神を持った社員が在籍しております。
【定年期間の延長】
定年を60歳から65歳まで延長し、62歳までは給与の改定はなく、
それ以降改定が発生した場合でも8～9割程度になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
※いずれか必須
・ゼネコン、サブコン、設計事務所での設備設計経験がある方
・サブコン、ゼネコンでの設備施工管理経験がある方
※空・衛・電問わず
- 歓迎
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【歓迎資格】
1級建築士
1級電気工事施工管理技士
1級管工事施工管理技士
建築設備士
の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～60歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方
・安定した経営基盤の会社で長く、堅実に働きたい方
・自分の知識や経験を後進に引き継いでいきたいという方
・自社物件の施工管理や丁寧な仕事の仕方を魅力的だと思う方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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08:30～17:30
平均残業40時間程度
- 年収・給与
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500万円～800万円
■年収についての補足
経験を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 退職金制度 慶弔見舞金 社員持株制度
借上社宅・独身寮制度 契約保養所利用可 各種研修制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日：126日
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土、日） 祝
年次有給休暇（10日～20日）
特別休暇 育児休業
- 選考プロセス
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■面接回数:1回
