募集要項
- 募集背景
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＜埼玉本社にて、労務給与部のマネジメント職を募集！＞
設立以来30年以上、着物や振袖の販売・レンタルなどを行なう「和装事業」と、結婚式場の運営などを行なう「ウエディング事業」を手がけてきた株式会社一蔵。上場企業として、業界を牽引してきた実績と基盤を武器に、現在も安定経営を続けています。
今回は基盤を活かした業務改善と社内改革のため、埼玉本社での総務給与部にてマネジメント職を募集。経験を活かして担当部署のスタッフやプロジェクトチームを牽引できる方を歓迎します。
- 仕事内容
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上場企業の労務給与部署をまとめ、業務改善と変革を主導労務給与◆東証スタンダード上場／入社後すぐにマネジメントをお任せ／マイカー通勤可／土日祝休み／退職金あり
和装事業やウエディング事業を手がけ、堅実に成長を続ける当社にて、労務給与担当部署のマネジメントと業務改善をお任せ。労務管理システムの導入やDXなどの改革に手腕を活かしてください。
＜部署について＞
管理本部は、人事（東京本社）と労務給与（埼玉本社）にあり、労務給与部では
入退社処理、給与計算、勤怠管理、雇用契約更新、任用替、就業規則の更新、取締役会資料の作成等、
さまざまな労働環境改善に向けた取り組みを行っております。
このチームを牽引していただける方を募集します。
※管理本部には、本部長がおりますので業界が初めての方でも、業務立上りまで万全サポートいたします。
【職務詳細】
・就業規則の改定や企画立案
・人事企画の運用
・メンバーマネジメント
・給料計算及び給料支払い業務
・年末調整業務
・人事データ管理
・勤怠管理
・36協定の締結・届出
・ハローワーク、労働基準監督署との折衝
・各種保険手配
・福利厚生手続き
・安全衛生管理
・メンバーへの業務指導、アドバイス
◎大きな裁量を持って仕事を進められます。
事業部門ごとの担当制により、年間を通して経理処理の流れを学べます。入社後すぐに管理部門のマネジメントを担い、将来的には経営にも挑戦可能。生産性向上につながる提案も歓迎しています。
- 応募資格
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- 必須
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労務給与に関わる実務経験がある方
┗経験年数、マネジメントについては相談可能
- 歓迎
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社労士資格
- フィットする人物像
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福利厚生充実★土日祝日休み、残業も少なくライフバランスを重視し長く勤務ができます
また将来的もキャリアアップしていける基盤が充実しています
当社は日本の文化と伝統を伝える着物の販売・レンタル事業や着付け教室、人生の特別な一日を彩るゲストハウスウエディングなどの事業を展開しています。本社は埼玉ですが和装の店舗は全国に76店舗を展開。ウエディング会場は国内外に6店舗展開し、東証スタンダード上場の安定基盤を持つ企業。
上場企業ではありますが意思疎通がしやすく、社員の意見を取り入れる社風。社内の改革を進めることで、さらに当社を発展させていきたいと考えています。当社の未来を拓くため、あなたの力を貸してください。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月あり※処遇変更なし）
- ポジション・役割
- 主任・課長
- 勤務地
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【埼玉本社】〒331-0815 埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
日進駅(埼玉) 徒歩10分※バイク、マイカー通勤OK
- 勤務時間
- 標準勤務◆9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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年棒制：400~650万
※経験・スキルを考慮の上決定いたします
※年俸制：12分割して毎月支給
※役職手当もしくは、みなし残業代42時間分（79,850円~）を含む。超過分別途支給。
※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給（一部規定有）
・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・給与改定（年1回）
・研修制度
・制服貸与
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・キャリアチェンジ制度
・インセンティブあり（配属部署により異なる）
・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
・退職金制度（勤続3年1ヵ月以上から対象）
・社員割引制度
・永年勤続表彰
- 休日休暇
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休日：シフト制 月8日～10日
年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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面接（1~2回）＋適正検査（Web）＋筆記試験
※Web面接可
