コンプライアンススタッフ（リーダー候補）の転職・求人情報 25356185

募集要項

仕事内容: 総合エンジニアリング企業である当社（含む国内外グループ会社）のコンプライアンス推進を行うスタッフの募集です。業務内容は以下の通りです。 1.コンプライアンスプログラム作成・見直し 2.コンプライアンス教育（セミナー、eラーニング、等）企画・実行 3.コンプライアンス事案（不正・コンプライアンス違反・ハラスメント）対応 4.コンプライアンスモニタリング実施【部署の雰囲気】所属員全員が主担当者となり、当事者の自覚と専門性を持って業務に取り組んでいます。【やりがい】国内外のグループ会社を含めたグループ全体のコンプライアンス施策を企画・運営します。法改正・社会情勢の変化などの外部環境変化、会社業務変更・新分野への参入などの内部環境変化により、当社グループの事業にかかわるコンプライアンスリスクは随時変わりますが、それに対する施策を考え実行し、企業価値の棄損防止／向上に貢献できる、やりがいのある業務です。公務員贈賄、カルテル・談合、安全保障貿易管理・経済制裁、ハラスメント等の従来からのコンプライアンスリスクに加え、ビジネスと人権などの新しい分野にも取り組んでいます。

応募資格

必須: 【必須条件】 1.コンプライアンス業務経験3年以上 2.TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 3.自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 4.コンプライアンス推進に意欲が旺盛な方

歓迎: 【歓迎条件】 1.コンプライアンス業務経験5年以上 2.法務業務経験がある方 3.労務業務経験がある方 4.管理職経験があり、マネジメント力がある方 5.輸出管理業務経験がある方 6.内部通報対応経験のある方

フィットする人物像: 【求める人物像】当社の基本理念に共感できる方英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

休日休暇: 年間休日日数：120日完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、メーデー、年末年始、有給休暇、シーズンホリデー、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など

事業内容・会社の特長: 総合エンジニアリング事業石油・ガスといったエネルギーから、化学、環境、省エネ、産業設備、ライフサイエンスまで幅広い分野において、プラントの設計・調達・建設(EPC)を中心に、数多くのプロジェクトを世界各地で手掛けています。