募集要項
- 募集背景
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●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上3兆5000億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度整備も整っているので
柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
- 仕事内容
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19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生【職務内容】
～NTTグループの強みを活用したサービスを生み出すサービスデリバリ―PFの構築～
当社を始め、NTTグループでは様々な分野で培ってきたサービス/ノウハウ/アセットを保有しています。これらを私たちが中心となってつなぎ、それぞれの強みを組み合わせて、より早く、より付加価値の高いサービスを実現していくためのPFの構築を目指しています。
＜当社スマートシティブランドSocietyOSの実現に向けたクラウドアーキテクト＞
生活者視点の新しい都市、街づくりを目的としたスマートシティを支える都市OSの持続的開発/運用業務。
NTTデータは、NTTグループやディベロッパー、自治体等と連携しスマートシティPJTのIT領域のオーナーシップを持っています。
ステークホルダと連携を図り、新しい街づくりを目的に各種スマートシティPJTにて都市OSのインフラ開発チームを率いることを期待しています。
【各役割対応イメージ】
・クラウドリードエンジニア：他都市OS/外部サービス/NTTグループのソリューションとの連携も見据えながら、クラウド技術カットで、ユースケースを迅速にデリバリするNTTデータ流都市OS開発（SocietyOS）の方向性を決めるかじ取り役。スマートシティユースケースを開発するアジャイルチームや、NTTデータの先端技術、サービスを持つ様々な事業部など、各ステークホルダと連携・コミュニケーションを図りながら、スマートシティビジネスにおける価値の最大化を見据えて、都市OSの要件・機能・開発タスク優先度決め等を実施
【取り組みの一例】
■大丸有スマートシティPJT：東京駅周辺に位置するこの地区を世界経済の中心の一つとして機能するための産官学連携のまちづくりプロジェクト。
■NTTグループ街づくりDTC：NTTグループにおけるIOWNの研究開発を活用した「街づくりDTC（Digital Twin Computing）」による未来の街づくりに向けた技術開発及び実フィールドでの街づくりプロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
・インフラ・ミドルウェアの設計・構築・運用のみならず、サービスの可用性やパフォーマンス、トラブルシューティングなどに携わった経験
・システム開発PJTにおいて何らかのシステムアーキテクト/インフラリーダ、サブリーダ経験
・技術領域で何かしらの得意領域があること(クラウド/LinuxOS/NW/DB/データ分析/機械学習/スマホアプリ関連、等)
・アジャイル開発PJT経験
※1~3点目の条件は満たし、4点目の条件についてはこれからチャレンジ、という方も歓迎します
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・クラウド（AWS、Azure、GCP）を活用したたインフラ設計・構築・運用・監視
・Docker/Kubernetes/Terraformを使ったインフラ運用
・アプリケーションに併せた最適なアーキテクチャ設計
・自動化等による開発環境の改善
・アプリケーション開発経験
・ビッグデータ活用基盤・データ流通基盤（データレイク、データウェアハウス）等の開発経験
・データ活用プロジェクトへの従事経験(データサイエンティスト）
・IOT関連サービス開発経験
→使用ソリューション未定（類似としては、Fiwareなど）
・国内外のスマートシティプロジェクトに関する知見、経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区 ※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 800万～1,300万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→１次選考→最終選考
※合間に適性検査を実施します。
