募集要項
- 募集背景
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●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上3兆5000億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度整備も整っているので
柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
- 仕事内容
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【職務内容】
全国の信用組合様が共同で利用する基幹系システムの機能拡充や更改等、システム運用全般に係る中央組織向けの営業活動。
我々のミッションは、全国の信用組合様の多種多様なニーズに応えるべく個別組合へのマーケティング活動や、中央組織への新たなサービス、機能の提案活動、さらには当社ならではの情報提供等による営業活動となります。
加えて、コロナ禍による非対面チャネル利用の加速等により、地域の中小企業を支える信用組合業界にもインターネットバンキングの利用普及が拡大、提供サービス内容も徐拡充しており、全国の信用組合様からのインターネットバンキングサービスに係る各種お申込、設定変更依頼、お問合せ等に対する案件管理や社内関係事業部と連携したITサービスマネジメント業務も担っています。
全国に約150ある信用組合様は、相互扶助を理念として、中小企業・小規模事業者や地域、業域、職域の組合員様を対象として「中小企業等協同組合法」に基づく協同組合組織の金融機関です。
地域に密着し、地域とともに成長していく金融機関であり「地域創成、地域活性化」を命題とした事業展開を実施しています。
信用組合様を取り巻く環境は、超低金利、地方経済の停滞等厳しい経営環境が続いていますが、地銀再編が進む中、Face to Faceによる顧客との強いつながりを強みとした信用組合様の各地域での役割や存在感が大きくなっています。
一方で、コロナ禍により加速した非対面サービスニーズの高まりや、人的リソースの不足や店舗統廃合が進むなど、信用組合様でのDX促進や業務効率化は喫緊の業務運営課題となってきています。
地域密着で事業展開する信用組合様に最適なDX、事業効率化とは何か？単純に都銀や地銀が促進するDXとは違う信用組合ならではのDXをお客様と共に考え、信用組合様の事業拡大に貢献することが求められている事業部です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
当事業部は、長きに渡って信組業態のお客様にシステムを提供してきた実績により良好なロングタームリレーションを構築してきている歴史ある事業部です。
そのため、お客様と非常に近く良好な関係性を築き相互理解しながら様々なプロジェクトを推進しております。
その中の営業部門として、少数精鋭体制で業務を遂行しており、担当業務の一部を担う一担当者としてではなく業務全体を早期に経験することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
以下のいずれかの経験を有していること
・金融機関（信用組合に近い、地銀、信金等の地域金融機関の経験者歓迎）へのITサービスに係る企画提案やコンサルティング経験を3年以上有していること
・金融機関含む一般法人でのIT部門での業務経験もしくは、ユーザ部門でのITサービス導入の経験を3年以上有していること
【スキル】
以下のスキルを有していること
1，お客様、社内等、多くのステークホルダーとのコミュニケーションスキルを有していること
2，利害関係が不一致となる各種ステークホルダーとの折衝能力に長けている人、あるいは経験のある人
3，粘り強くひとつひとつの作業を丁寧に積み上げることが得意な人
4，Word、Excel、PowerPoint等のOfficeツールを使いこなせる人
【知識】
以下の知識を有していること
・ITに関する基本的なスキル（IT業界、IT技術に対する最低限の理解）を有していること
- 歓迎
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・世の中の動向に対し、高いアンテナをもち、今後の動向について自分なりの予測・意見をもつことができるスキル
・顧客目線（エンドユーザ目線、金融機関目線）で必要なサービスを検討することができるスキル
・地域創成、地域活性化に興味、意欲があり、地域が抱える課題・問題について知識をもっている
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区猿江
※ただし、リモートワークが中心となります。
- 年収・給与
- 650万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
