募集要項
- 募集背景
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●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上3兆5000億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度整備も整っているので
柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】【お任せしたい職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
NTTデータグループ内のセキュリティインシデントの未然防止、早期検知、早期対応に関する業務
・セキュリティインシデントの未然防止ためのソリューションの導入、研究開発
・セキュリティ情報の収集と分析、オープンソースインテリジェンス
・サイバー攻撃監視
・インシデント対応 (原因分析/被害極小化/復旧/再発防止)
・コンピュータフォレンジック
・防止/検知/分析/回復システムの研究開発
・教育、啓発
・社外CSIRT組織等との連携、社外WG活動
上記より、適性に応じてお任せします
【組織のミッション】
・NTTグループ内のセキュリティ強化とセキュリティビジネスの拡大のための技術開発
・新しいサイバー攻撃へ対応するための研究開発
【キャリアパス】
下記のスキルが身につきます
・インシデントハンドリング技術（検知・トリアージ・レスポンス・報告）
・ログ解析技術（ネットワーク/サーバ機器のログ解析）
・コンピュータフォレンジック技術（ハードディスク/メモリ解析）
・マルウェア解析技術（ウイルスやボット等の静的/動的解析）
・サイバー攻撃やマルウェア感染とその対策に関わる専門知識
・サイバーインテリジェンス分析、予測スキル
・セキュリティ対策の立案、導入運用、評価の技術とノウハウ
【アピールポイント（職務の魅力）】
急速なグローバル展開を続ける当社において、SIerならではの広く深い視点での業務経験がつめます
【組織情報】
NTTデータグループ内のセキュリティインシデントの未然防止、早期検知、早期対応を行うCSIRT部隊です。
エネルギーに溢れた個性豊かなチームで、若手のうちからリーダーを任せているため上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しのよい雰囲気の職場です。
【想定残業時間】
～30時間／月平均
【想定出張頻度】
■地域
・米国、欧州、アジア
■期間
・1回につき1週間以内
■頻度
・1年に1回以下
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ネットワークセキュリティ関連の監視、構築、開発の実務経験/2年以上
・ウイルス、マルウェアの検知、解析に関係する実務経験/2年以上
・コンピュータフォレンジック調査等の実務経験/2年以上
・脆弱性診断、ペネトレーションテストに関係する実務経験/2年以上
■知識
以下のいずれかの知識をお持ちの方
・Unix系システムの管理技術
・Windows系システムの管理技術
・TCP/IPネットワークの基礎知識
・統計データ分析の基礎知識
・Webシステムの基礎知識
■人物像
・世の中の動向に敏感で、情報収集と考察ができる方
・新しい技術の修得に意欲がある方
・一人称で考えて、主体性を持って行動できる方
・課題、問題抽出か仮説立案、調査検討、解決まで論理的に行える方
・情報セキュリティ業界内の人脈形成や社外活動に興味のある方
■他言語力
・TOEIC550点以上、または英文の技術文書を理解できる能力
- 歓迎
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・C/Java/Rubyなどのプログラミング言語による開発経験
・NW、HW機器、MW等の設計、構築経験
■知識
・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する知識
・セキュアネットワーク構築技術（FireWall, IDS/IPS, サーバ要塞化等）
・サイバー攻撃手法に関する技術
・セキュアプログラミング技術
・バイナリ解析技術
・コンピュータフォレンジック関連技術
・インシデントレスポンス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収：600万～900万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
