社内SE・システム管理
社内SE(管理職候補)
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:WFRHW-TYOO3002
社内SE・システム管理

社内SE(管理職候補)

ロゼット株式会社
管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
退職に伴う欠員補充になります。
仕事内容
老舗スキンケアメーカーである当社での販売・生産の基幹システム運用管理をお任せします。システムの開発工程を把握し、IT会社と協力しながら導入・改修を行って頂きます。
下記業務を幅広くご経験頂き、将来的には管理職としてご活躍を期待しております。※開発業務は外部協力会社と連携しながら進めて頂きます。
【業務詳細】
 ・販売、生産管理システムの運用管理
 ・通信販売システムの運用管理
 ・販売支援システムの導入、運用管理
 ・社内ネットワークの保守(外部業者使用可)
 ・IT関連機器(PC、モバイル端末等)の手配と管理
 ・ソフトウエアのライセンス管理
 ・社内ツール(主にローコード開発・ETLツール、BIツール使用)の開発業務
 ・社内のIT関連サポート業務
応募資格
必須
・システム開発経験、または、社内SEの経験が10年以上ある方
・大小を問わずIT関連プロジェクトのリーダー経験がある方
・販売系、生産系に関わるシステムの開発経験者
歓迎
・コミュニケーション力がある方
・業務系のワークフローを理解している方
フィットする人物像
・システムの開発工程を把握しており、IT協力会社と協力して導入・改修に関する進捗管理が出来る方
・問題解決の能力がある方
・物事を進めるにあたり、社内調整を不得手としない方
・マネジメント能力
・年上の方が部下になっても・・・うまく部門をまとめる
雇用形態
正社員
ポジション・役割
経験・能力に応じる
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制度 標準8時間/1日
(コア)10時00分-15時00分
(フレ)07時00分-19時30分
年収・給与
550万円 ~ 649万円(月給30万円~)
待遇・福利厚生
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

その他福利厚生
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
・企業年金制度
・時間有給制度
・健康診断補助制度
・積立有給休暇制度
・オフィスカジュアル
休日休暇
年間休日122日
(土日祝・夏季2日・年末年始4日)
選考プロセス
■選考内容:
・一次選考→二次選考→→最終選考→内定
【一次選考】(総務人事部)
【二次選考】性格検査(WEB)、一次面接(所属部長・次長・総務人事部)
【最終選考】(役員2名・総務人事部長)

会社概要

社名
ロゼット株式会社
事業内容・会社の特長
■同社の特徴:
同社は日本初のクリーム状洗顔料を開発し、創業86年を迎えた老舗企業です。
工場と研究所を東京都内構えており製造~販売まで一貫して行っているのが特徴的です。
■事業内容:
洗顔料を初めとした化粧品を製造販売している基礎化粧品メーカーです。自社ブランドの化粧品をドラッグストアやバラエティショップを中心に全国に販売しております。
また通信販売専用ブランド、OEM商品の製造もおこなっております。東南アジア諸国への輸出も今後増やしていきます。
■特徴(TOPICS):
弊社を代表するクリームの洗顔料は発売してから90年以上も経つロングセラー商品で、若い方からご高齢の方まで広くご愛用いただいており数々のクチコミサイトでも高評価をいただいております。
■社風
真面目な社員が多く、穏やかな社風です。
設立
1954年5月
資本金
1億円
従業員数
180名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

ロゼット株式会社
設立
1954 年 5 月
資本金
1 億円
代表者名
藤井 敬二
従業員数
174 名
事業内容
当社はスキンケア商品の製造および販売を行う化粧品メーカーです。

全国のドラッグストアを中心に「ロゼット洗顔パスタ」をはじめとするスキンケア商品を展開するほか、東南アジアなど海外へ向けた販売にも積極的に取り組んでいます。自社工場・研究所を設け、研究から企画、製造、販売まで一貫したモノづくりを行っています。また、積極的な設備投資を行い、良質なパフォーマンスを発揮できる生産体制を確立。厳格な品質管理が求められる「GMP」に準拠した生産体制
を構築するなど、徹底した品質管理体制のもと 3A(安心・安全・安定)を実現しています。オフィスと工場も歩いて 10 分程の距離に位置し、密接な連携を図っています。
事業所
本社
〒140-0002 東京都品川区東品川3丁目26番10号
東京オフィス
〒140-0004 東京都品川区南品川2丁目2番10号 南品川Nビル8階
ホームページ
https://corporate.rosette.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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