募集要項
- 仕事内容
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●業績絶好調、海外売上比率約79%！社会貢献性も高く、積極的な投資活動・事業拡大を展開中！【具体的な仕事内容】
●給与水準は関西トップクラス！リモートワークも推進中。
●中途入社も多数活躍されています！
トラクタ担当グループのスタッフ職として、工場の品質の改善や工程内不良の原因調査、市場クレーム対応を主に行います。
入社直後は、製品知識を高めるためにも、工程内不良の原因調査と市場クレーム対応をＯＪＴで行います。
1年後には新機種の立ち上げにも携わり、数年後には海外工場の支援業務にも携わる可能性があります。
【仕事の進め方等】
仕事は、チームで遂行することがほとんどで、工場内の製造部門、生産管理部門、生産技術部門や、工場外の技術部、調達部門とも密に連絡を取り合い一つの目標に向かってアウトプットを出していきます。
自分の意見をどんどん出して課題解決のためのアクションを企画して行動することが求められます。
【想定されるキャリアパス】
将来的には検査課の中でグループ長や課長を任されることがキャリアバスとしては考えられます。
また、上司と部下で面談等を行った上で適性を判断し、海外工場へ異動となり品質担当コーディネーターとなる可能性や、工場外の品質保証部への異動の可能性もあります。
【ポジションのやりがいや魅力】
品質問題が発生した際に、自分が原因と追跡し問題点を解決することができた時は非常に大きな達成感を感じることができます。また、筑波工場は事業規模が大きく、世界に製品を出荷しているため、非常に多くの人が関わっていることもあり、自分達が起こしたアクションによって自社製品の品質が良くなり多くの人の喜びに繋がる実感が持てます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・品質管理の基礎知識
・ISO9001の基礎知識
・機械製図（図面を読む）
【歓迎】
・自動車関連の製造部門経験
・油圧製品の基礎知識
・語学力基礎会話レベル以上
- フィットする人物像
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<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・品質管理の基礎知識
・ISO9001の基礎知識
・機械製図（図面を読む）
【歓迎】
・自動車関連の製造部門経験
・油圧製品の基礎知識
・語学力基礎会話レベル以上
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 茨城県つくばみらい市（筑波工場）
- 勤務時間
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本社・事務所：8：30～17：00
工場・製造所：8：00～16：30
グローバル技術研究所：8：30～17：00、9：00?17：30
※拠点/部門による
※休憩時間：各45分（部門毎の時差喫食）
- 年収・給与
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年収設定基準：※最終学歴・就業経験年数などにより変動致します。
給与形態：■月給制 ■賞与：業績、評価によって6月・12月支給
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)
- 待遇・福利厚生
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＜手当・福利厚生＞（会社規定による）
通勤手当、寮・社宅、各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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年間休日125日（事業所カレンダーによる）
※年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日、その他
有給休暇：最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
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◇選考内容
面接 2 回
◇詳細な選考内容
1回目（部門責任者＋人事） → WEB適性試験 → 2回目（人事部長、採用G長＋各部門長）
＊面接は場合によっては、3回のケースもあり
