募集要項
- 募集背景
- 営業組織の強化
- 仕事内容
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営業部門の部長候補として営業組織のマネジメントを担当していただきます。【具体的には…】
・営業組織の管理：目標の認定と達成、部下のモチベーション管理・部下の営業スキルの強化
・営業戦略の策定と実行：外部環境の理解・自社や自社サービスの課題の明確化・自社独自の強みの把握
・職場環境の整備：ハード面・ソフト面
・部下を承認・評価する
等
※詳細は面談時にお伝えします
■求められる主な役割
・営業部門のマネジメントはこれまで総務部長が営業部長を兼任。県外からも受注が増加しており、営業部門の責任者を立てることで、組織の安定化と更なる営業力の強化を必要としています。
・営業部門の責任者として経営者の立場から長期的な視点で組織改革や人材育成・管理、営業戦略の策定を行っていただくことになります。上位の管理職として、経営の視点を持ったマネジメントが求められます。
・ご入社後は、まず1年間、営業活動を通して業界知識等を学んでいただき、徐々に総務部長から営業業務の引継ぎを受けていただきます。早ければ1年後に営業部長に就いていただく予定です。
・県外からの受注も拡大しており、商談のため月7日程度の出張が発生しています。大切な商談においては交渉から契約のクロージングまで行っていただくことがあります。
■組織構成
本社営業部：10名（20代4名、30代3名、40代1名、50代2名）。
うち1名が東北エリアの営業を兼務し、他1名が種子島の営業専任。
【求人担当コメント】
◎事業規模拡大中
SNSを通じてコンスタントに週2～3回の問合せが入る等、反響型での受注が増加。エリアも全国に広がり、成長を続けています。また、工事部門ではお客様の要望に応じた牛舎の設計から工事までワンストップで対応。
◎働きやすい職場
鹿児島県の「かごしま子育て応援企業」に登録。仕事と生活を両立しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。また、若手世代の層が厚く、風通しが良くて一体感のある職場が魅力です。営業部長は裁量権も付与されるため、責任はありますが、大きなやりがいを持って仕事に取り組んでいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業におけるマネジメント経験
・プレーイングマネージャーとしての営業実績をお持ちの方
- 歓迎
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・農業資材などの販売・営業の経験
・建設業における営業経験
- フィットする人物像
- ・意欲と行動力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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鹿児島県日置市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:00-17:00
時間外労働:月/1時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：約25万円～60万円
※部長職に昇格後は年俸制に移行するため、年俸額の12分割を支給。
※固定残業代制に伴い、30時間/月の時間外手当として40,900円～41,300円/月を支給
※固定残業時間30時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、通勤手当（実費支給、上限月2万円）住宅手当（上限月2万5千円）、家族手当（配偶者：5千円、子1人につき：1万円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上、定年60歳※再雇用65歳まで）、制服支給（ポロシャツ）、社内フリードリンク（ウォーターサーバー・コーヒー）、出張費全額会社負担（前払い対応。離島・県外は日当付）、週1回のノー残業デー、自己啓発支援制度（会社が必要と認めた資格について取得費用を全額補填）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：98日
月7～8日休み：日・祝、その他会社規定のカレンダーによる。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
