募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【60を超える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／経営基盤の強化として人材育成を推進／上場企業の採用担当として中途採用経験が活かせる】当社本体における中途採用業務全般をお任せします。
※新卒採用をお任せする場合もあります。
◎転職市場の情報収集・分析及びそれらに基づく採用戦略の企画立案
◎要請部門への情報提供、採用手法の相談等
◎母集団形成（自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラル等
◎書類選考、一次面接対応
◎新規採用手法の検討及び実行
◎中途入社社員へのフォローアップ面談の実施
◎入社研修対応
◎オンボーディング施策の立案及び実行
◎各種新卒関連のイベント企画・対応・運営
※出張が発生する可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における中途採用経験、もしくは中途採用領域における人材紹介経験
・基本的なPCスキル：Word、Excel、PowerPoint
・コミュニケーションスキルを活かして業務に取り組める方（他部署の管理職層とのやり取りが多く発生します）
- 歓迎
- 人事労務の基礎的知識
- 雇用形態
- 試用期間：6ヶ月（処遇条件面は同じです）
- 勤務地
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東京都中央区
※出張の可能性有
※転勤有
- 勤務時間
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8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
家族手当：子ども手当（支給要件あり）
住宅手当：住宅手当（支給要件あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：介護保険あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇（入社時に付与）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※オンライン面接 可
