募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【60を超える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業/経営基盤の強化として人材育成を推進/上場企業の採用担当として中途採用経験が活かせる】当社本体における中途採用業務全般をお任せします。
※新卒採用をお任せする場合もあります。
◎転職市場の情報収集・分析及びそれらに基づく採用戦略の企画立案
◎要請部門への情報提供、採用手法の相談等
◎母集団形成(自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラル等
◎書類選考、一次面接対応
◎新規採用手法の検討及び実行
◎中途入社社員へのフォローアップ面談の実施
◎入社研修対応
◎オンボーディング施策の立案及び実行
◎各種新卒関連のイベント企画・対応・運営
※出張が発生する可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における中途採用経験、もしくは中途採用領域における人材紹介経験
・基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint
・コミュニケーションスキルを活かして業務に取り組める方(他部署の管理職層とのやり取りが多く発生します)
- 歓迎
- 人事労務の基礎的知識
- 雇用形態
- 試用期間:6ヶ月(処遇条件面は同じです)
- 勤務地
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東京都中央区
※出張の可能性有
※転勤有
- 勤務時間
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8:45~17:00 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
- 年収・給与
- 600万円 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額50,000円まで
家族手当:子ども手当(支給要件あり)
住宅手当:住宅手当(支給要件あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:介護保険あり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
- 休日休暇
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週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇(入社時に付与)、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2~3回→内定
※オンライン面接 可